TEAM LEADERSHIP

TEAM LEADERSHIP

OBIETTIVI

Il corso “Team leadership” consentirà ai partecipanti di:

  • Sviluppare abilità comportamentali orientate a favorire nuove forme di collaborazione, di sostegno alla crescita individuale e di gruppo, motivando e valorizzando le persone;
  • Migliorare il processo di management e di individuazione delle priorità, assegnando chiaramente gli obiettivi, affinando gli strumenti ed i metodi necessari al loro perseguimento;
  • Accrescere le capacità di project leadership per coordinare e guidare persone di diversi servizi, unità, professionalità, con l’obiettivo di portare il team di progetto a raggiungere i risultati attesi;
  • Adottare uno stile di gestione orientato alla diffusione della cultura del coinvolgimento.

CONTENUTI

  • Elementi fondamentali per costruire un gruppo di lavoro;
  • Ruolo del manager all’interno del team;
  • Importanza dell’obiettivo in un team: come strutturarlo per facilitarne la condivisione;
  • Caratteristiche personali del leader per condurre un gruppo di lavoro e farsi accettare dagli altri membri;
  • Come incentivare le condizioni di sviluppo del gruppo di lavoro;
  • Fenomeni che caratterizzano lo sviluppo del team;
  • Come favorire il metodo del consenso all’interno del team.

DURATA

4 gg (32 hh)

PREZZO

€ 1.800,00 + IVA

NUOVE OPPORTUNITÀ PER FINANZIARE LA TUA FORMAZIONE

CONFORM sostiene le aziende nella ricerca di agevolazioni adeguate alle specifiche esigenze formative, progettando piani aziendali, individuali e voucher che le imprese decidono di realizzare in forma singola o associata, garantendo  il presidio degli aspetti amministrativi e documentali, delle attività di monitoraggio fisico e finanziario e di supporto alla rendicontazione delle spese sostenute per l’attuazione delle iniziative finanziate.

COSA FA…

  • Supporta le imprese clienti nella lettura della realtà aziendale e mette a fuoco l’azione formativa da correlare ai processi di lavoro chiave
  • Identifica le strategie di business perseguite, i processi aziendali generatori di valore, le politiche di sviluppo e valorizzazione delle risorse umane
  • Propone soluzioni didattiche, e modalità innovative di apprendimento, coerenti e contestualizzati ai fabbisogni di competenze rilevati, strutturando un’offerta formativa in grado di favorire e sostenere lo sviluppo aziendale e diffondere una cultura orientata al risultato

COSA GARANTISCE…

  • Applicazione di metodologie didattiche e dispositivi di verifica, valutazione e controllo dei livelli di apprendimento acquisti tarati in funzione delle differenti tipologie di beneficiari
  • Progettazione e realizzazione prodotti multimediali, business game, strumenti operativi, e ambienti virtuali per l’apprendimento individuale e collettivo, con la condivisione di risorse didattiche e la diffusione di comportamenti “social” per migliorare le relazioni e contribuire alla produttività aziendale

COME ASSISTE…

  • Supporta le imprese clienti nella predisposizione degli aspetti amministrativi
  • Controlla la documentazione inerente le attività svolte nell’attuazione del progetto/piano formativo
  • Affianca le aziende nell’utilizzo dei sistemi di monitoraggio fisico e finanziario previsti dalle Amministrazioni appaltanti
  • Prepara gli atti connessi alla redazione del rendiconto da inoltrare nei termini e nelle modalità previste
  • Assiste le imprese nei rapporti con gli organi di controllo e/o le società di revisione incaricate della verifica sia della correttezza e completezza della documentazione esibita a giustificazione delle spese sostenute, che della coerenza e attinenza delle attività svolte e dei prodotti realizzati