LA COESIONE TRA PERSONE CHE PUNTANO IN ALTO: LA METAFORA DELL’ARRAMPICATA SPORTIVA

LA COESIONE TRA PERSONE CHE PUNTANO IN ALTO: LA METAFORA DELL’ARRAMPICATA SPORTIVA

LA COESIONE TRA PERSONE CHE PUNTANO IN ALTO: LA METAFORA DELL’ARRAMPICATA SPORTIVA

OBIETTIVI

Il corso “La coesione tra persone che puntano in alto: la metafora dell’arrampicata sportiva” attinge alla metafora sportiva dell’arrampicata come esperienza di coesione e di legame tra persone che puntano alla vetta, rafforza le capacità di team leadership per alimentare dinamiche relazionali positive, basate sulla sinergia e la fiducia, essenziali per focalizzarsi su obiettivi e risultati sfidanti da conseguire.

CONTENUTI

  • La metafora dell’arrampicata sportiva, con i compagni si stabilisce un legame sia fisico (con le corde) che mentale (la caduta di uno potrebbe far cadere tutti);
  • Analisi del gruppo e delle dinamiche visibili (compiti, obiettivi) e invisibili (individualismi, alleanze);
  • Condivisione: tutti devono avere in testa uno schema di gioco ben delineato,
  • Fiducia: ognuno deve credere che l’azione intrapresa dal singolo sia razionale e tesa al bene comune, responsabilità: i singoli individui devono avere l’attitudine a chiedersi che contributo posso dare in questa situazione.

DURATA

2 gg (16 hh)

PREZZO

€ 900,00 + IVA

NUOVE OPPORTUNITÀ PER FINANZIARE LA TUA FORMAZIONE

CONFORM sostiene le aziende nella ricerca di agevolazioni adeguate alle specifiche esigenze formative, progettando piani aziendali, individuali e voucher che le imprese decidono di realizzare in forma singola o associata, garantendo  il presidio degli aspetti amministrativi e documentali, delle attività di monitoraggio fisico e finanziario e di supporto alla rendicontazione delle spese sostenute per l’attuazione delle iniziative finanziate.

COSA FA…

  • Supporta le imprese clienti nella lettura della realtà aziendale e mette a fuoco l’azione formativa da correlare ai processi di lavoro chiave
  • Identifica le strategie di business perseguite, i processi aziendali generatori di valore, le politiche di sviluppo e valorizzazione delle risorse umane
  • Propone soluzioni didattiche, e modalità innovative di apprendimento, coerenti e contestualizzati ai fabbisogni di competenze rilevati, strutturando un’offerta formativa in grado di favorire e sostenere lo sviluppo aziendale e diffondere una cultura orientata al risultato

COSA GARANTISCE…

  • Applicazione di metodologie didattiche e dispositivi di verifica, valutazione e controllo dei livelli di apprendimento acquisti tarati in funzione delle differenti tipologie di beneficiari
  • Progettazione e realizzazione prodotti multimediali, business game, strumenti operativi, e ambienti virtuali per l’apprendimento individuale e collettivo, con la condivisione di risorse didattiche e la diffusione di comportamenti “social” per migliorare le relazioni e contribuire alla produttività aziendale

COME ASSISTE…

  • Supporta le imprese clienti nella predisposizione degli aspetti amministrativi
  • Controlla la documentazione inerente le attività svolte nell’attuazione del progetto/piano formativo
  • Affianca le aziende nell’utilizzo dei sistemi di monitoraggio fisico e finanziario previsti dalle Amministrazioni appaltanti
  • Prepara gli atti connessi alla redazione del rendiconto da inoltrare nei termini e nelle modalità previste
  • Assiste le imprese nei rapporti con gli organi di controllo e/o le società di revisione incaricate della verifica sia della correttezza e completezza della documentazione esibita a giustificazione delle spese sostenute, che della coerenza e attinenza delle attività svolte e dei prodotti realizzati