PROGETTO PER.L.E. – PERCORSI DI LEADERSHIP ED EMPOWERMENT

IL BANDO

Bando “IL VENETO DELLE DONNE – Strumenti per la valorizzazione dei percorsi professionali e per la partecipazione al mercato del lavoro“ – DGR 526 del 28/04/2020, finanziato dal Fondo Sociale Europeo 2014-2020

IL PROGETTO

Il progetto PERLE – Percorsi di Leadership ed Empowerment si configura come un’azione di sistema di valenza culturale, formativa e socio-economica che, in coerenza con la Linea 2, favorisce l’empowerment femminile per ridurre la disparità nelle opportunità di carriera uomo-donna e raggiungere l’uguaglianza di genere.
Il progetto favorisce il potenziamento di digital e soft skill di donne occupate in aziende venete con esperienze professionali differenti fornendo loro strumenti utili allo sviluppo di capacità di adattamento ai cambiamenti, specie di natura tecnologica che investono in maniera pervasiva i contesti organizzativi, rendendole consapevoli del valore della leadership femminile quale driver per la competitività del sistema socio-economico veneto e valorizzando i talenti interni per favorire i processi di ricambio generazionale dei livelli manageriali.

Codice Progetto: 5615-0001-526-2020

Il progetto PERLE nasce in risposta all’analisi del fabbisogno realizzata con il management delle aziende partner dalla quale sono emerse le esigenze di:

• Ridurre il gap di digital e soft skill delle donne per favorirne gli avanzamenti di carriera all’interno delle aziende
• Gestire l’ibridazione delle professioni aziendali che implicano ruoli a “banda larga” che richiedono una contaminazione di saperi di tipo tecnico con competenze innovative (soft e digital)
• Accrescere la capacità di self empowerment personale-professionale