IL REVERSE MENTORING PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE DIGITALI DEGLI AGED
OBIETTIVI
L’intervento “Il reverse mentoring per lo sviluppo delle competenze digitali degli aged” intende sperimentare nei dipendenti aged nuove forme di digital knowledge transfer intergenerazionale, supportandoli in un processo di digital reverse mentoring in cui i giovani assunti tipicamente con meno esperienza, ma con una forte competenza digitale, aiutano i senior, con una lunga esperienza lavorativa, a familiarizzare con la tecnologia, alla ricerca di un reciproco scambio.
CONTENUTI
- Conoscere e applicare le diverse metodologie di affiancamento e crescita delle digital skills dei colleghi senior;
- Definire e pianificare un programma di reverse mentoring per il trasferimento del know-how digitale verso gli over 54;
- Individuare, creare ed utilizzare gli strumenti più adatti finalizzati a seguire il percorso di crescita delle digital skills dei colleghi senior.
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CONFORM S.c.a.r.l. sostiene le aziende nella ricerca di agevolazioni adeguate alle proprie specifiche esigenze formative, progettando progetti o piani aziendali e/o individuali che le imprese decidono di realizzare in forma singola o associata, garantendo il presidio degli aspetti amministrativi e documentali, delle attività di monitoraggio fisico e finanziario e di supporto alla rendicontazione delle spese sostenute per l’attuazione delle iniziative finanziate, assistendole nei rapporti con gli organi di controllo e/o le società di revisione incaricate degli audit contabili e delle coerenza e attinenza delle attività svolte e dei prodotti realizzati.
