PROGETTI NAZIONALI

SENECA – SENIORITY, EMPOWERMENT E CAMBIAMENTI AZIENDALI

IL BANDO

Seneca: Bando “Per un’impresa organizzata e consapevole. Strumenti per favorire la crescita professionale“ – DGR 1010 del 12/07/19, finanziato dal Fondo Sociale Europeo 2014-2020

IL PROGETTO

Il progetto SENECA – Seniority, Empowerment e Cambiamenti Aziendali intende accompagnare le aziende beneficiarie nei processi di trasformazione organizzativa in atto, per gestire al meglio l’età anagrafica delle proprie risorse umane mediante soluzioni di Age Management in cui l’age diversity rappresenta un valore per sostenere il passaggio infra-generazionale del patrimonio di conoscenze aziendale e delle competenze digitali e soft quale fattore di sviluppo competitivo per accrescere la performance organizzativa.

 

Codice Progetto: 5615-0001-1315-2019

FINALITA’

Il percorso formativo del progetto SENECA mira a:

 

  • Adeguare le dinamiche strategico-organizzative e gestionali ai processi di invecchiamento dei dipendenti;
  • Prevenire la dispersione del know how delle risorse aged rendendole patrimonio aziendale;
  • Ridurre il gap di competenze digitali dei lavoratori senior;
  • Accrescere il dialogo intergenerazionale;
  • Sviluppare le competenze trasversali dei giovani.
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SENECA

INTERVENTI FORMATIVI

TRASFERIMENTO - Digital operations and communication skill - Ed. 1

  • Durata: 24 ore
  • Docente: Marco Lucentini
  • Sede: S.Ti.P. Srl – Via Lazio 24, Santorso VI
  • Calendario: 12/07/2021 – 13/07/2021 – 14/07/2021

TRASFERIMENTO - Digital operations and communication skill - Ed. 2

  • Durata: 24 ore
  • Docente:
  • Sede:
  • Calendario: da pianificare

TRASFERIMENTO - Digital operations and communication skill - Ed. 3

  • Durata: 24 ore
  • Docente:
  • Sede:
  • Calendario: da pianificare

RELAZIONALI - Team working intergenerazionale - Ed. 1

  • Durata: 32 ore
  • Docente: Alice Bernabè – Andrea Zenaretti
  • Sede: G.P. Sei Srl – Via Della Segheria 1/H, Verona
  • Calendario: 10/05/2021 – 19/05/2021 – 20/05/2021 – 21/05/2021

RELAZIONALI - Team working intergenerazionale - Ed. 2

  • Durata: 32 ore
  • Docente: Andrea  Zenaretti – Alice Bernabè
  • Sede: Ram srl – via La Bella 237/A, 37015 Verona
  • Calendario: 03/06/2021 – 04/06/2021 – 10/06/2021 – 11/06/2021 – 14/06/2021

RELAZIONALI - Team working intergenerazionale - Ed. 3

  • Durata: 32 ore
  • Docente:
  • Sede:
  • Calendario: da pianificare

LAVORO - L'ibridazione dei lavori: l'integrazione delle competenze per l'innovazione e la competitività - Ed. 1

  • Durata: 16 ore
  • Docente: Giovanni Caramel
  • Sede: MAG – Via dei Livello 48, Padova
  • Calendario: 29/09/2021 – 30/09/2021

LAVORO - L'ibridazione dei lavori: l'integrazione delle competenze per l'innovazione e la competitività - Ed. 2

  • Durata: 16 ore
  • Docente: Francesca Seno
  • Sede: NAI MAURO – Via Adige 16, Anguillara Veneta (PD)
  • Calendario: 29/09/2021 – 30/09/2021

LAVORO: Lavori ibridi: impatti sui processi e sistemi produttivi (pillola formativa) - Ed. 1

  • Durata: 8 ore
  • Docente: Stefano Codurri
  • Sede: Giancarlo Parrucchieri – Via Postumia di Ponente, 10, Cittadella (PD)
  • Calendario: 26/05/2021

LAVORO: Lavori ibridi: impatti sui processi e sistemi produttivi (pillola formativa) - Ed. 2

  • Durata: 8 ore
  • Docente: Marco Lucentini
  • Sede: S.Ti.P. Srl – Via Lazio 24, Santorso VI
  • Calendario: 15/07/2021

LAVORO: Il piano di miglioramento per le skill dell'ibridazione del lavoro - Ed. 1

  • Durata: 12 ore
  • Docente: Alice Bernabè
  • Sede: Verona Ufficio New Srl – Via L. Manara 5, Verona
  • Calendario: 27/04/2021 – 29/04/2021 – 30/04/2021 – 03/05/2021 – 05/05/2021 – 07/05/2021

LAVORO: Il piano di miglioramento per le skill dell'ibridazione del lavoro - Ed. 2

  • Durata: 12 ore
  • Docente: Giovanni Caramel
  • Sede: MAG – Via dei Livello 48, Padova
  • Calendario: 27/09/2021 – 28/09/2021

LAVORO: Il piano di miglioramento per le skill dell'ibridazione del lavoro - Ed. 3

  • Durata: 12 ore
  • Docente: Stefano Codurri
  • Sede: Giancarlo Parrucchieri – Via Postumia di Ponente, 10, Cittadella (PD)
  • Calendario: 17/09/2021 – 18/09/2021

LAVORO: Il piano di miglioramento per le skill dell'ibridazione del lavoro - Ed. 4

  • Durata: 12 ore
  • Docente: Roberto Bresolin – Carolina Vincenzi
  • Sede:  NAI MAURO – Via Adige 16, Anguillara Veneta (PD)
  • Calendario: 27/09/2021 – 28/09/2021 – 29/09/2021 – 30/09/2021

LAVORO: Il piano di miglioramento per le skill dell'ibridazione del lavoro - Ed. 5

  • Durata: 12 ore
  • Docente: Antonella Giuseppina Andretta
  • Sede: VRM – Via Sommacampagna, 63/D (VR)
  • Calendario: 23/09/2021 – 24/09/2021

LAVORO: Il piano di miglioramento per le skill dell'ibridazione del lavoro - Ed. 6

  • Durata: 12 ore
  • Docente: Antonella Caramel
  • Sede: UNICONFORT – Via dell’Industria, 21, San Martino di Lupari (PD)
  • Calendario: 25/09/2021 – 27/09/2021

MENTORING: Mentoring e reverse mentoring per il dialogo intergenerazionale - Ed. 1

  • Durata: 16 ore
  • Docente: Andrea Zenaretti
  • Sede: G.P. Sei Srl – Via Della Segheria 1/H, Verona
  • Calendario: 24/05/2021 – 26/05/2021

MENTORING: Mentoring e reverse mentoring per il dialogo intergenerazionale - Ed. 2

  • Durata: 16 ore
  • Docente: Andrea Zenaretti
  • Sede: Verona Uffici New – Via Luciano Manara 5, 37135
  • Calendario: 08/06/2021 – 09/06/2021

TRASFERIMENTO - Il reverse mentoring per lo sviluppo delle competenze digitali degli aged - Ed. 1

  • Durata: 16 ore
  • Docente: Giovanni Caramel
  • Sede:  MAG – Via dei Livello 48, Padova
  • Calendario: 23/09/2021 – 24/09/2021

TRASFERIMENTO - Il reverse mentoring per lo sviluppo delle competenze digitali degli aged - Ed. 2

  • Durata: 16 ore
  • Docente: Antonella Caramel
  • Sede: UNICONFORT – Via dell’Industria, 21, San Martino di Lupari (PD)
  • Calendario: 23/09/2021 – 24/09/2021

TRASFERIMENTO - Il reverse mentoring per lo sviluppo delle competenze digitali degli aged - Ed. 3

  • Durata: 16 ore
  • Docente: Roberto Bresolin
  • Sede: NAI MAURO – Via Adige 16, Anguillara Veneta (PD)
  • Calendario: 29/09/2021 – 30/09/2021

STRATEGIA - Ridisegnare l'organizzazione per attuare la strategia di Age Management - Ed. 1

  • Durata: 24 ore
  • Docente: Andrea Greco
  • Sede: Nai Srl – Via Adige 16, Anguillara Veneta (PD)
  • Calendario: 14/01/2020

STRATEGIA - Ridisegnare l'organizzazione per attuare la strategia di Age Management - Ed. 2

  • Durata: 24 ore
  • Docente: Carlo Teso
  • Sede: S.TI.P. Srl – Via Lazio 24, Santorso (VI)
  • Calendario: 12/10/2020 – 15/10/2020 – 16/10/2020

STRATEGIA - Ridisegnare l'organizzazione per attuare la strategia di Age Management - Ed. 3

  • Durata: 24 ore
  • Docente: Alice Bernabè
  • Sede: G.P. Sei Srl – Via Della Segheria 1/H, Verona
  • Calendario: 24/04/2021 – 27/04/2021  – 28/04/2021 – 29/04/2021

STRATEGIA - Ridisegnare l'organizzazione per attuare la strategia di Age Management - Ed. 4

  • Durata: 24 ore
  • Docente: Antonella Giuseppina Andretta
  • Sede: UNICONFORT – Via dell’Industria, 21, San Martino di Lupari (PD)
  • Calendario: 28/09/2021 – 29/09/2021 – 30/09/2021

STRATEGIA - Ridisegnare l'organizzazione per attuare la strategia di Age Management - Ed. 5

  • Durata: 24 ore
  • Docente: Alice Bernabè
  • Sede: RTC Spa – Via Edison 31 Zevio (VR)
  • Calendario: 12/05/2021 – 13/05/2021 – 14/05/2021

ASSESSMENT DIGITALE - la valutazione delle skill digitali chiave per la digital transformation in azienda - Ed. 1

  • Durata: 24 ore
  • Docente: Alice Bernabè
  • Sede: RAM Srl – Via La Bella 237/A, Sant’Ambrogio di Valpolicella (VR) – Modalità FAD (Formazione a Distanza)
  • Calendario: 04/11/2020 – 11/11/2020 – 18/11/2020

ASSESSMENT DIGITALE - la valutazione delle skill digitali chiave per la digital transformation in azienda - Ed. 2

  • Durata: 24 ore
  • Docente: Carlo Teso
  • Sede: S.TI.P. Srl – Via Lazio 24, Santorso (VI)
  • Calendario: 27/10/2020 – 29/10/2020 – 02/11/2020

ASSESSMENT DIGITALE - la valutazione delle skill digitali chiave per la digital transformation in azienda - Ed. 3

  • Durata: 24 ore
  • Docente: Alice Bernabè
  • Sede: Modalità FAD (Formazione a Distanza) – Verpul Srl – Via Dell’Artigianato 8, Bussolengo (VR)
  • Calendario: 23/01/2021 – 08/05/2021 – 15/05/2021 – 22/05/2021 – 29/05/2021

ASSESSMENT DIGITALE - la valutazione delle skill digitali chiave per la digital transformation in azienda - Ed. 4

  • Durata: 24 ore
  • Docente: Alice Bernabè
  • Sede: G.P. Sei Srl – Via Della Segheria 1/H, Verona
  • Calendario: 03/05/2021 – 06/05/2021 – 07/05/2021 – 11/05/2021

ASSESSMENT DIGITALE - la valutazione delle skill digitali chiave per la digital transformation in azienda - Ed. 5

  • Durata: 24 ore
  • Docente: Marcolina Sguotti
  • Sede: Modalità FAD (Formazione a Distanza)
  • Calendario: 17/09/2021 – 20/09/2021 – 21/09/2021 – 22/09/2021 – 23/09/2021 – 24/09/2021

STRATEGIA - Linee guida per la gestione dell'età - Ed. 1

  • Durata: 16 ore
  • Docente: Stefano Codurri
  • Sede: Giancarlo Parrucchieri – Via Marconi, 37, Cittadella
  • Calendario: 27/05/2021 – 28/05/2021 – 29/05/2021

STRATEGIA - Linee guida per la gestione dell'età - Ed. 2

  • Durata: 16 ore
  • Docente: Valerio Pianetti
  • Sede: Costruzioni Meccaniche Paterno srl – Via Albera, 6, Zugliano (VI)
  • Calendario: 21/09/2021 – 24/09/2021 – 28/09/2021

ASSESSMENT DIGITALE - Rilevazione e valutazione del livello delle digital skill in azienda - Ed. 1

  • Durata: 16 ore
  • Docente: Antonella Caramel
  • Sede: NAI MAURO – Via Adige 16, Anguillara Veneta (PD)
  • Calendario: 29/09/2021 – 30/09/2021

ASSESSMENT DIGITALE - Rilevazione e valutazione del livello delle digital skill in azienda - Ed. 2

  • Durata: 16 ore
  • Docente: Flavia Ugolini
  • Sede: NAI MAURO – Via Adige 16, Anguillara Veneta (PD)
  • Calendario: 29/09/2021 – 30/09/2021

RESTITUZIONE: L'Age Management per la competitività del sistema veneto: modelli, soluzioni ed esperienze a confronto

  • Durata: 4 ore
  • Docente: Alberto Bissaro – Michele Bissaro
  • Sede: ISRE – Via dei Salesiani 15, Mestre (VE)
  • Calendario: 30/09/2021

RESTITUZIONE: Evento Finale

  • Durata: 4 ore
  • Docente:
  • Sede:
  • Calendario: da pianificare

INTERVISTA: ANTONIA PAVESI

INTERVISTA: ROSSELLA FUDULI