PROGETTO LILY

IL BANDO

IL PROGETTO

Il progetto LILY mira a sensibilizzare sul tema dell’invecchiamento attivo, promuovendo il benessere psico-fisico dei lavoratori e valorizzando le competenze di ogni individuo, indipendentemente dall’età.

L’obiettivo è favorire lo scambio di conoscenze tra generazioni, promuovere strumenti di work-life balance e rimuovere ostacoli per i lavoratori senior, migliorando l’occupabilità e la competitività delle organizzazioni.

Il progetto si focalizza su intergenerazionalità, competenze per affrontare cambiamenti, armonizzazione vita-lavoro e transizione generazionale.

Codice Progetto: 2790-0001-110-2024
Ente Capofila: IFOA – Istituto Formazione Operatori Aziendali

In relazione alle macro tematiche a cui il progetto LILY fa riferimento (Intergenerazionalità, Transizione Generazionale, Armonizzazione vita lavorativa e vita privata), Conform Scarl realizzerà seminari, laboratori formativi e coaching di gruppo coerenti con lei traiettorie di sviluppo individuate:

• Dialoghi intergenerazionali per approfondire criticità, opportunità, strumenti, strategie e nuovi modelli per far dialogare le diverse generazioni.

• Il benessere individuale e organizzativo per mettere al centro il benessere della persona e supportare l’engagement delle diverse generazioni all’interno delle organizzazioni

• Impatti economici organizzativi e territoriali per approfondire gli impatti nel breve e medio termine delle differenti attese e situazioni generazionali, individuando nuovi percorsi che favoriscano occupazione e sostenibilità per la persona, l’organizzazione e il tessuto territoriale.

• Diversità e Inclusione per approfondire e individuare pratiche strategiche per assumere e trattenere validi lavoratori dai 50 anni in su, valorando su un ambiente di lavoro diversificato per età, incoraggiando una cultura lavorativa produttiva e inclusiva