LEADERSHIP DELL’INNOVAZIONE

Il modulo esperienziale, “leadership dell’innovazione” intende offrire nuove prospettive per interpretare temi legati alla leadership, all’innovazione e allo sviluppo dello spirito d’iniziativa nei contesti aziendali. L’interiorizzazione dei concetti espressi verrà favorita dal coinvolgimento dei partecipanti in attività musicali, di produzione o di improvvisazione guidata, con la voce e con strumenti a percussione di semplice utilizzo.

OBIETTIVI

L’iniziativa si pone l’obiettivo di:

• fornire ai partecipanti modelli e linguaggi innovativi per lo sviluppo dell’eccellenza, con particolare riferimento all’intelligenza musicale,
• generare ed alimentare il consenso, la mobilitazione di energie, l’adesione e la partecipazione motivata e consapevole delle persone alle mete aziendali.

Le attività mireranno a sperimentare esercizi di team building, con particolare attenzione all’alternanza nella leadership, nei ruoli di guida e di supporto nella costruzione delle proprie idee sulla base delle idee degli altri, allo sviluppo della creatività, ecc.

CONTENUTI

L’iniziativa si baserà sulla correlazione tra il ruolo di un direttore d’orchestra e il ruolo di un manager aziendale, in modo da permettere al partecipante di analizzare:

• I diversi stili di leadership, attraverso l’analisi di filmati di grandi direttori d’orchestra
• Le qualità e i limiti riscontrati nelle attuali esigenze delle organizzazioni aziendali
• La leadership come leva per valorizzare le capacità dei propri collaboratori e stimolare in essi lo spirito d’iniziativa

• La mente musicale come risorsa per creare innovazione nelle organizzazioni aziendali, facilitando l’applicazione di efficaci strategie