CATEGORIE DI CORSO
PCF143 – Performance management
Il percorso formativo multimediale è stato concepito per sviluppare, nelle persone preposte alla gestione delle risorse umane, un mix di competenze e comportamenti tali da creare in azienda un’idea condivisa di che cosa si voglia ottenere ed a gestire il personale in modo tale da garantire il raggiungimento dei risultati aziendali.
CATEGORIA: GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
IMPARERAI
- la relazione causa – effetto nel Performance Management
- i vantaggi
- le fasi principali di un sistema di gestione della performance
- come monitorare l’operato dei collaboratori
- fornire il feedback
- il processo di valutazione
- la Scala grafica di valutazione
- la Scala base su Standard
- la Scala di valutazione dei comportamenti
