MENTORING E REVERSE MENTORING PER IL DIALOGO INTERGENERAZIONALE
OBIETTIVI
L’intervento “Mentoring e reverse mentoring per il dialogo intergenerazionale” intende favorire il trasferimento mediante azioni di mentoring da aged ai giovani, il patrimonio di know how e competenze acquisite in anni di esperienza riguardanti la memoria storica, l’identità aziendale, la responsabilità, l’affidabilità, il rispetto della gerarchia, la disponibilità ad aiutare i colleghi, la sensibilità agli interessi dell’impresa, l’accuratezza nel lavoro e azioni di reverse mentoring con giovani che si contraddistinguono per il possesso di competenze di natura digitale e relazionale unite a nuovi linguaggi, stili professionali in termini di immediatezza, intraprendenza, iniziativa da trasferire ai senior.
CONTENUTI
- Trasferimento da aged ai giovani di un patrimonio di know how e competenze acquisite in anni di esperienza riguardanti la memoria storica;
- Identità aziendale, responsabilità, affidabilità, rispetto della gerarchia, disponibilità ad aiutare i colleghi;
- Accuratezza nel lavoro e che però presentano maggiori gap nelle competenze tecnologico-digitali e comunicativo/relazionali;
- Competenze di natura digitale e relazionale;
- Nuovi linguaggi e stili professionali.
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CONFORM S.c.a.r.l. sostiene le aziende nella ricerca di agevolazioni adeguate alle proprie specifiche esigenze formative, progettando progetti o piani aziendali e/o individuali che le imprese decidono di realizzare in forma singola o associata, garantendo il presidio degli aspetti amministrativi e documentali, delle attività di monitoraggio fisico e finanziario e di supporto alla rendicontazione delle spese sostenute per l’attuazione delle iniziative finanziate, assistendole nei rapporti con gli organi di controllo e/o le società di revisione incaricate degli audit contabili e delle coerenza e attinenza delle attività svolte e dei prodotti realizzati.
