GESTIONE DEL CAMBIAMENTO
OBIETTIVI
Il corso “Gestione del cambiamento” consentirà ai partecipanti di:
- Acquisire la capacità di sviluppo delle qualità comportamentali e delle competenze manageriali necessarie per cogliere e gestire il cambiamento come opportunità;
- Ricercare soluzioni e modalità operative per gestire in modo efficace le innovazioni individuate;
- Sviluppare comportamenti da attivare per operare in qualità di change agent.
CONTENUTI
- Il cambiamento organizzativo come nuova avventura;
- Definizione, classificazione e caratteristiche dei cambiamenti in azienda;
- La tendenza conservatrice delle organizzazioni;
- I 3 livelli di cambiamento in azienda: integrazione come chiave di successo;
- Il ruolo consulenziale dell’agente di cambiamento;
- Tecniche e strumenti per governare il cambiamento;
- Fasi di un processo di cambiamento organizzativo; impatto del cambiamento sul clima aziendale;
- Pianificazione del cambiamento: azioni, tempi, risorse.
FINANZIA LA TUA FORMAZIONE!
CONFORM S.c.a.r.l. sostiene le aziende nella ricerca di agevolazioni adeguate alle proprie specifiche esigenze formative, progettando progetti o piani aziendali e/o individuali che le imprese decidono di realizzare in forma singola o associata, garantendo il presidio degli aspetti amministrativi e documentali, delle attività di monitoraggio fisico e finanziario e di supporto alla rendicontazione delle spese sostenute per l’attuazione delle iniziative finanziate, assistendole nei rapporti con gli organi di controllo e/o le società di revisione incaricate degli audit contabili e delle coerenza e attinenza delle attività svolte e dei prodotti realizzati.
