CHANGE MANAGEMENT E SELF EMPOWERMENT
OBIETTIVI
Il corso “Change management e self empowerment” consentirà ai partecipanti di:
- Ingaggiare e coinvolgere le risorse «senior» della Direzione, nei processi di cambiamento individuale ed organizzativo;
- Condividere un approccio innovativo alla lettura e interpretazione del change management;
- Favorire occasioni di sperimentazione diretta di situazioni «complesse» in termini di processi, attività, ruoli, competenze e comportamenti da attivare per operare in qualità di change agent.
CONTENUTI
- Il cambiamento come progetto;
- Il ruolo della metodologia nella gestione del cambiamento;
- Principali metodologie di Change Management;
- Analisi dei vincoli e delle leve di gestione;
- Sponsorship e governo del cambiamento;
- Obiettivi e fasi del cambiamento;
- La pianificazione del cambiamento.
FINANZIA LA TUA FORMAZIONE!
CONFORM S.c.a.r.l. sostiene le aziende nella ricerca di agevolazioni adeguate alle proprie specifiche esigenze formative, progettando progetti o piani aziendali e/o individuali che le imprese decidono di realizzare in forma singola o associata, garantendo il presidio degli aspetti amministrativi e documentali, delle attività di monitoraggio fisico e finanziario e di supporto alla rendicontazione delle spese sostenute per l’attuazione delle iniziative finanziate, assistendole nei rapporti con gli organi di controllo e/o le società di revisione incaricate degli audit contabili e delle coerenza e attinenza delle attività svolte e dei prodotti realizzati.
