P.OR.S.I. – Persone, Organizzazione e Sviluppo e Integrazione

Il Piano formativo “PORSI – Persone, Organizzazione, Sviluppo Integrazione“, rappresenta uno strumento di sviluppo e valorizzazione delle persone teso a promuoverne le competenze professionali (in termini di capacità gestionali, tecnico-operative, e comportamentali) e le attitudini personali, al fine di garantire il processo di miglioramento continuo della qualità delle prestazioni.

In coerenza con le aree di bisogno rilevate, il Piano farà acquisire e potenziare ai partecipanti le competenze tali per cui il percorso potrà portare indubbi vantaggi competitivi all’azienda:

• aumentare il valore del brand
• accrescere la customer loyalty attraverso la customer retention
• stabilire relazioni, network e interazioni con importanti mercati esteri
• aumentare l’efficienza dei processi decisionali
• innovare il sistema di controllo economico in stretta aderenza al contesto organizzativo in grado di supportare la corretta allocazione delle risorse per la programmazione degli obiettivi e il monitoraggio dei risultati a vantaggio di un processo di decision making tempestivo, diretto e basato su dati oggettivi
• disporre di un’ottima capacità comunicativa
• affrontare e risolvere problemi
• accrescere la capacità di team working
• utilizzare le tecniche di negoziazione per migliorare la gestione della vendita
• lavorare in team per il raggiungimento dei risultati aziendali
• gestire il tempo in ottica di miglioramento della produttività personale e dell’ambiente di lavoro