PORTALI

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COSTRUISCI CON NOI L’IMMAGINE DELLA TUA AZIENDA!

Il primo step?

La creazione del sito web: portali standard, e-commerce, landing page.

Ecco cosa ti offriamo:

  • analisi bisogni e obiettivi del cliente
  • progettazione e realizzazione grafica del logo aziendale
  • definizione della linea grafica del sito/portale web
  • definizione di storyboard, obiettivi e contenuti del portale
  • indicizzazione e posizionamento
  • analisi delle prestazioni del sito/portale web

Portfolio

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QU.I.D.

Il Piano Formativo “QU.I.D. – Qualificazione, Internazionalizzazione e Digitalizzazione” mira ad aiutare le imprese a rispondere alle molteplici sfide di un mercato sempre più competitivo, e quindi agganciare la ripresa dei mercati di riferimento, riorganizzare la propria struttura interna e introdurre soluzioni digitali, necessarie per migliorare le performance generali mediante lo sviluppo e l’aggiornamento delle competenze del capitale umano, generatore del valore dell’impresa stessa.

ME.T.A. 4.0 - Portali

ME.T.A.

Il Piano “ME.T.A. 4.0–Metalmeccanica, Tecnologie e Apprendimento 4.0” fornisce alle imprese del settore l’occasione per acquisire conoscenze e contenuti di formazione alta e specialistica favorendo una crescita del Know how interno, puntando ad implementare quelle competenze tecniche, gestionali, strategiche nell’organizzazione aziendale in grado di aumentare sensibilmente la capacità competitive complessive del “sistema impresa” nel settore e nei territori target.

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S.M.A.R.T.

Il Piano Formativo “S.M.A.R.T. – Sviluppo, Miglioramento Atteso, Risultati e Tecnologie” supporta le imprese del sistema produttivo del territorio campano, ad acquisire le competenze specialistiche e distintive per accrescerne la capacità competitiva attraverso percorsi di qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti, l’internazionalizzazione e digitalizzazione dei processi aziendali.

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A.F.T.e R.

Il Piano “A.F.T.e R. – Apprendimento, Formazione, Tecnologie e Risultati” fornisce alle imprese del Veneto l’occasione per acquisire conoscenze e contenuti di formazione alta e specialistica favorendo la crescita del Know how interno, puntando ad implementare quelle competenze tecniche, gestionali, strategiche nell’organizzazione aziendale in grado di aumentare sensibilmente la capacità competitive complessive del “sistema impresa” nel territorio target.

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ME.N.T.I.

Il Piano “ME.N.T.I. 4.0 – Metalmeccanica, Nuove Tecnologie e Internazionalizzazione 4.0” (AVS/093/16) fornisce alle imprese del settore metalmeccanico l’occasione per acquisire conoscenze e contenuti di formazione alta e specialistica favorendo una crescita del Know how interno, puntando ad implementare quelle competenze tecniche, gestionali, strategiche nell’organizzazione aziendale in grado di aumentare sensibilmente le capacità competitive complessive del “sistema impresa” nel settore e nei territori target.

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PRO.M.O.

Il Piano Formativo “PRO.M.O. – Programma di miglioramento organizzativo”, tenendo conto delle dinamiche organizzative di Olimpia srl è stato articolato in un insieme di soluzioni e situazioni di apprendimento multidisciplinari e di differente durata, capaci di favorire l’upgrade e il potenziamento delle strategy skills, l’empowerment delle competenze comportamentali e tecnico-professionali, necessarie per gestire al meglio il mercato, i clienti, le persone ed i processi organizzativi.

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MARCHE METALLI

Abbiamo realizzato il portale di Marche Metalli, azienda leader nel settore del rame, ottone, acciai speciali e automatici, acciai inossidabili e alluminio sotto forma di prodotti verticalizzati e non solo. I servizi e la gamma di Marche Metalli comprendono semilavorati di metalli ferrosi e non ferrosi ideali per molteplici applicazioni industriali.

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P.O.S.

Il Piano Formativo “P.O.S. – Processi di Sviluppo Organizzativo” è stato articolato in un insieme di soluzioni e situazioni di apprendimento multidisciplinari e di differente durata, capaci di favorire l’upgrade e il potenziamento delle strategy skills, l’empowerment delle competenze comportamentali e tecnico-professionali, necessarie per gestire al meglio il mercato, i clienti, le persone, i processi organizzativi e le dinamiche evolutive aziendali.

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P.E.S.C.A.

Il piano formativo “P.E.S.C.A. – Piano di empowerment, sviluppo e crescita aziendale” fornisce ai partecipanti le competenze specifiche per analizzare, ed incrementare le quote di mercato, migliorare la gestione commerciale dei prodotti offerti ottimizzando i rapporti con i propri clienti e privilegiando azioni di co-marketing, migliorando l’affidabilità della marca, la creazione di sinergie con i partner commerciali al fine di favorire la tracciabilità dei prodotti ed aumentare la soddisfazione del cliente.

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ARTE CALZATURIERA

Il Piano formativo L’arte calzaturiera tra marketing 2.0 e sistemi di vendita non convenzionali rappresenta uno strumento di sviluppo e valorizzazione delle persone teso a promuoverne le competenze professionali (in termini di capacità gestionali, tecnico-operative, e comportamentali) e le attitudini personali, al fine di garantire il processo di miglioramento continuo della qualità delle prestazioni.

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P.OR.S.I.

Il Piano formativo P.OR.S.I. – Persone, Organizzazione, Sviluppo Integrazione, rappresenta uno strumento di sviluppo e valorizzazione delle persone teso a promuoverne le competenze professionali (in termini di capacità gestionali, tecnico-operative, e comportamentali) e le attitudini personali, al fine di garantire il processo di miglioramento continuo della qualità delle prestazioni.

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TE.A.M.

Il Piano Formativo TE.A.M. Tecnologie, Autoefficacia e Management, tenendo conto delle dinamiche organizzative di XPLACE, è stato articolato in un insieme di soluzioni e situazioni di apprendimento multidisciplinari e di differente durata, capaci di favorire l’empowerment delle competenze manageriali, linguistiche, comportamentali e tecnico-professionali, necessarie per gestire al meglio il mercato, i clienti, le persone ed i processi organizzativi.

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C.A.R.S.

Il Piano Formativo C.A.R.S. Contabilità aziendale e Risorse Strategiche, tenendo conto delle dinamiche organizzative del Consorzio Autoscuole Padovane e delle aziende consorziate è stato articolato in un insieme di soluzioni di apprendimento multidisciplinari, capaci di favorire l’upgrade e il potenziamento delle strategy skills, l’empowerment delle competenze comportamentali e tecnico-professionali, necessarie per gestire al meglio i clienti, le persone, i processi organizzativi e le dinamiche evolutive ed organizzative.

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CONCEPET

“CO.N.C.E.PE.T – Competitività e Nuove Competenze Emergenti Per il Territorio” supporta le micro, piccole e medie imprese dei distretti produttivi del territorio della Regione Veneto, ad acquisire le competenze per gestire con successo la competizione globale, percorsi di qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti, internazionalizzazione e digitalizzazione dei processi aziendali per l’allungamento delle filiere e la partecipazione a “reti intelligenti”, orientate ai mercati esteri.

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EASI

Il progetto “E.A.S.I. – EMPOWERMENT e APPRENDIMENTO per lo SVILUPPO IMPRENDITORIALE” in coerenza con le politiche di sviluppo occupazionale della Regione Campania – Misure anticicliche e salvaguardia dell’occupazione, Programma “Azioni di marketing territoriale” PAC III DGR 497/2013 – intende favorire lo sviluppo di idee di business innovative culturali per la valorizzazione dei Beni e delle attività culturali del Territorio.

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CAMPUS

Il Piano Formativo “CAMP.U.S. Campania Uniformità e Sviluppo” supporta le micro, piccole e medie imprese della Regione Campania, ad acquisire le competenze per gestire con successo la competizione globale, percorsi di qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti, internazionalizzazione per l’allungamento delle filiere e la partecipazione a “reti intelligenti”, orientate ai mercati esteri.

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SPRINT

Il Piano Formativo Territoriale “S.PR.INT. – Sviluppo Produzione e Internazionalizzazione” supporta le micro, piccole imprese dei distretti produttivi agroindustriali, metalmeccanici e dei servizi del territorio della Provincia di Foggia, ad acquisire le competenze per gestire con successo la competizione globale, attraverso percorsi di qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti e di internazionalizzazione per l’allungamento delle filiere e la partecipazione a “reti intelligenti”, orientate ai mercati esteri.

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COMETA

Il Piano Formativo “CO.ME.T.A. – Comparto Metalmeccanico Tecnologie e Apprendimento” intende supportare le micro, piccole e medie imprese dei sistemi produttivi del comparto metalmeccanico ad acquisire le competenze per gestire con successo la competizione globale, percorsi di qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti, internazionalizzazione e digitalizzazione dei processi aziendali per l’allungamento delle filiere e la partecipazione a “reti intelligenti”, orientate ai mercati esteri. L’obiettivo è l’allungamento e l’ibridazione delle filiere dalle quali scaturiscono i vantaggi competitivi: il valore del Made in Italy e la qualità dei prodotti, che hanno rappresentato il propulsore principale dell’export italiano negli ultimi anni.

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ITINERARI

Itinerari e percorsi originali ti guideranno alla scoperta di identità e tradizioni. Conform promuove e valorizza le eccellenze artistiche, culturali, eno-gastronomiche e naturali di territori ricchi di identità, storia e tradizioni, così da proporre a turisti italiani e stranieri itinerari turistici e percorsi originali alla scoperta di antichi borghi spesso dimenticati.

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TAC

Il Piano Formativo T.A.C. intende aiutare le imprese a rispondere alle sfide competitive del contesto economico e produttivo, per agganciare la ripresa dei mercati di riferimento e rivedere la propria struttura interna al fine di migliorare le performance generali attraverso un migliore contributo delle competenze delle persone alla generazione del valore.

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FAST

Il piano formativo FAST–Friuli: Apprendimento e Sviluppo del Territorio intende fornire ad aziende e capitale umano competenze, tecniche, critiche, emergenti e strategiche per adottare strategie competitive, attraverso percorsi di apprendimento e volti a fornire competenze e strumenti per lo sviluppo sostenibile dell’impresa, la riduzione dell’impatto ambientale e l’adozione di un comportamento etico.

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SOS

Il Piano formativo S.O.S. intende, attraverso un processo sistemico di analisi del fabbisogno, progettazione formativa, erogazione dei contenuti didattici e valutazione dei risultati di apprendimento, rappresentare uno strumento elettivo della politica ambientale e, di conseguenza, gestionale delle aziende coinvolte.
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FORMAT

Il progetto “FOR.MA.T. – Formazione, Management e Tecnologia” attraverso un approccio competence based e un ambiente virtuale di apprendimento mira a:
accrescere il livello di competenze e il grado di formazione delle figure professionali; incentivare la promozione, lo sviluppo di maggiore spirito di sistema tra le imprese; avviare un’attività formativa capace di stimolare, tra i destinatari degli interventi, una visione proattiva, strategica e collaborativa della gestione di persone, progetti e processi; orientare e sostenere, attraverso la formazione, una visione internazionale del business e del mercato

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MICS

Il progetto “MI.C.S. – Miglioramento Continuo nella Sicurezza”, mira ad innescare un processo di miglioramento continuo in modo da far sì che la sicurezza rappresenti un valore per lavoratori, lavoratrici, aziende, comunità locali e l’intera economia del territorio di riferimento.