INTERNATIONAL PARTNERS

One of the main roles of the Ards Council Economic Development Department and Ards Crafts is to promote the creation of jobs and to foster greater economic development in the local area, particularly as regards creative craft. To date,it collaborates with the existing craft enterprises in the area and provides assistance with their development growth plan.

Although the tendency is to provide technical training on topics closely related to business development (e.g: Marketing, Finance, Human Resources, etc.)., the need to learn from peers to foster the development and growth of the company plays a key role.

Business Boffins has been operating since 1999 in the field of Education for adults, providing highly specialized technical assistance and consultancy services in the creation and development of new businesses.

Business Boffins has significant experience in providing consulting services, such as: project management, business research, business planning, etc..

Business Link Kent is a non-profit organization formed in 2001 and one of the 45 Business Links that delivers the SBS program (Small Business Service) to support SMEs in the UK.

Its role is to provide support services to specific groups of individuals, organizations and businesses in Kent to help them achieve their planned targets.

Canice Consulting is a consulting firm based in Lisburn, Northern Ireland. It provides training and development services for the private sector. It is active in Ireland, and operates at European and international level.

EDEN – European Distance and E-Learning Network aims to promote distance education and e-learning across Europe, offering assistance to a wide range of institutions, networks and individuals involved in information and professional networking.

Springboard Opportunities Limited is an NGO which has been supporting the development of disadvantaged people since 1992. The organization has an ethos centered on people and believes in the bi-directional educational process. It works closely with the Department for Employment and Learning in the UK and with FÁS in the Irish Republic.

The Work Based Learning Research Centre  (WBLRC) is internationally recognized for its contribution to research on on-the-job training and is involved in all activities of on the job training at Middlesex University. The research activities of the center are mainly on learning processes, technologies used in the workplace and the way in which they are used both for individual and collective development.

Otley College is a college of higher education, which is home to students from 14 years of age. It specializes in vocational training in the field of planning, agriculture, animal care, horticulture, construction, engineering, computer science and economics.

As part of the prestigious Oxford Brookes University, Oxford Business School is one of the largest schools of the University, which relies on the collaboration of 50 academics and researchers.

The academic staff is organized by area of ​​interest and faculty.

Partnership Team Ltd. is a charity based in the United Kingdom and is a reference point for informal and non-formal learning. Partnership Team Ltd. is also a DFES approved supplier for the implementation of the DFES Progress file.

The University of Westminster was founded as Britain’s first polytechnic in 1838. Since then, the University has combined both metropolitan and cosmopolitan dimensions. The University has always been, and continues to be, able to recognize new needs and develop appropriate provision for its many markets. The University is also strongly committed to promoting equality and diversity.

Petroc is a College. It is a non-profit organization that has been operating since 1969 and incorporates the campus of North Devon and East Devon, that are based in Barnstaple and Tiverton.

Petroc is a reference point for the local community, providing education that is coherent with economic, social and cultural needs. It encourages the development of skills required by the labour market, and those manifested by businesses, to consolidate and increase its competitiveness at national and international level.

The University of Huddersfield is among the top ten centers of excellence for training in the UK and for the inclusion of students in the labour market.

A British trade union created in 1922 with more than 900,000 members, the TGWU trade union is the most independent in England. The TGWU promotes and protects the rights of workers as regards wages and the respect of equal opportunities in the labour market.

The TGWU was the primary social actor in consultation with the British government for the adoption of the law introducing the minimum wage.

The T & G operates throughout the country through more than 6,000 regional and district headquarters. It represents the Agriculture and Food, Services and Transport sectors.

E & L Instruments Ltd is involved in education and training and provides equipment and services for the education sector and industries. It delivers a range of training courses on PLC and produces its own range of products in its factory in Wrexham, as well as providing contracting assembly services to local and national businesses.

The Coventry & Warwickshire Chamber of Commerce (CWCC) is an autonomous organization founded in 1903.

It provides practical assistance and support to all companies in the region of Coventry & Warwickshire.

Its key activities are:

• acting as spokesperson for all local businesses
• providing networking opportunities and contacts between companies
• providing  support services for companies
• working with employers to develop the skills of the workforce.

Underlying these activities are the partnerships that the Chamber has made with companies, training institutions and educational organizations that represent local government and community groups. The Coventry & Warwickshire Chamber of Commerce is a partner of the Local Enterprise Partnership program (LEP) of Coventry & Warwickshire approved by the United Kingdom Government. It also has a training company that provides a wide range of services to individuals and businesses.

The Foundation for European Initiatives offers a wide range of services to disadvantaged people, by presenting questionnaires/surveys and developing and delivering training courses.

It works in synergy with Curriculum Development, an important College in Britain that has about 25,000 students.

The Foundation for European Initiatives also boasts  thirty-years of experience in the management of European projects with high methodological content.

The London Fire Brigade (LFB) is the fire and emergency service in London. It was created with the Metropolitan Fire Brigade Act of 1865 under the leadership of Superintendent Eyre Massey Shaw.

Today, it is the largest body of firefighters in the United Kingdom and the fourth in the world (after the Department of Tokyo, New York City and Paris).

It has almost 7,000 employees, with 5,800 firefighters operating in 112 stations.

NEO International is a research and development company created with the objective of developing and managing projects in the field of regeneration, economic development and entrepreneurship.

With the aim of helping make Scotland more competitive in the world, Scottish Enterprise supports the development of enterprises and sectors that have more opportunities in emerging markets.

South Yorkshire is a set of heterogeneous communities from a social and cultural point of view. These communities are protected by 22 fire stations throughout the county.

The Center offers over 6,000 days of training each year and has received accreditation status including ISO 9001:2008, NVQ, BTEC and NEBOSH.

SYFR has a number of services to support training needs of Maltby Colliery, Rother Valley and the national water sports in Nottingham.

Southern Regional College (SRC) is a college of further and higher education in Northern Ireland which provides training and education to over 5000 full time learners and over 30,000 part time learners each year. SRC is the second largest college in Northern Ireland delivering professional and technical training across 24 vocational areas. It has 720 teaching staff and 470 support staff.

Stepping Stones NI Ltd was established in 1996 to provide adults with intellectual difficulties and disabilities with the opportunity to access accredited training towards gaining employment.

The company is comprised of local business people, parents and carers of people with intellectual difficulties and disabilities, and representation from the South Eastern Health and Social Care Trust.

The organisation opened its doors in January 1998 as community business, providing a realistic working environment for adults with intellectual difficulties and disabilities to avail of vocational training leading to employment.

AMPROS , Spain , is an association whose mission is to improve the quality of life of every person with intellectual or developmental disabilities and their families, as well as spread, defend, vindicate and promote rights and support, creating opportunities for them to achieve their life projects and full citizenship, based on principles of management efficiency, innovation and ethical commitment.

ASECOM is the Association of Clothing and Fashion Industries of the Comunidad de Madrid. Founded in 1977,  it promotes business development and supports member companies, facilitating and favouring the development and fostering of employment, wealth and economic and social welfare.

Badalona is a Spanish town of 216,201 inhabitants (2007) located in the autonomous community of Catalonia. It is one of the oldest towns in Catalonia. With a typical Mediterranean climate and a beach about five miles long, Badalona is a tourist destination of great appeal, along with the nearby Barcelona.

Founded in Madrid in 1989, CIFESAL is an SME that operates at national and international level, with the support of 50 staff and several hundred associated trainers and consultants.

It mainly deals with consulting services and training. It organizes and provides training courses for both public and private clients to develop entrepreneurial and managerial skills, knowledge and skills needed to favour employment in various economic sectors.

The CEEI (European Business and Innovation Centre) of Albacete is a provincial organization with a European leaning. Founded as a non-profit foundation, it was created through collaboration between the public and private sector, with a broad consensus among local and regional development bodies.

The objectives of the Foundation CEEI Albacete are:

• to promote the creation of new businesses, especially those that are based on innovative projects;
• to encourage the development of new ideas for existing businesses;
• to help aspiring entrepreneurs to create new businesses.

IDN integral services is an SME specializing in consulting, design, management, integration and implementation of security solutions for information and communication networks. It is particularly interested in projects that develop new security solutions for SMEs and public bodies.

The key element of IDN’s activity is to develop new products and competitive solutions to help SMEs to improve their management systems.

IDN was the sixth Spanish company in 2005 to acquire the certification of ISMS in accordance with ISO 27001.

The Fundación Laboral del Metal is a non-profit organization which aims to provide training and solutions to develop employment in the engineering industries in Cantabria, Spain.

The Fundación also deals with projects managed in cooperation and collaboration with the regional and national government, as well as with trade unions, to encourage the development of new technologies and methodologies regarding professional qualifications, vocational training and skills development.

CRIA SL is a consulting firm that works in the field of economic development and provides services for economic development, territorial and social integration of public and private institutions through research, the development of methodological tools, design, project management and the offer of strategic consulting services.

The Federación de Sociedades Anónimas Laborales de Cataluña is a non-profit organization that represents public and private companies and defends their interests.

It deals with financial and social aspects relating to economic fluctuations and unemployment.

The Centre d’Etudis MONLAU is a private centre for vocational and technical training subsidized by the Spanish government. It has about 1,300 students.

The company specializes in creating, planning and managing educational programs and cultural activities, to create unique learning experiences by applying methods that respond to individual customers’ needs and develop their professional competitiveness.

The CID – Centro de Investigación para el Desarrollo – Research and Development, founded in 1991 by a group of professionals, works in the Spanish region of Murcia and carries out its activities in development cooperation, education, employment, equal opportunities, voluntary work, associations and training.

It offers support in these areas to public and private bodies and to social organizations to implement their activities and their social development programs.

The Fundación PM40 is an entity with proven experience in VET. Among its key objectives it aims to: promote solidarity, stimulate collaboration and assistance for the unemployed, to empower or re-train the unemployed, placing them in the labour market by organizing, managing and delivering courses, seminars, information days and interviews. At local level, the Foundation has developed several career guidance programs and provides assistance for the reintegration of marginalized groups in the labour market.

The Foro Maritimo Vasco is a non-profit organization founded in 1993 that includes companies, associations, banks, research centers and universities committed to the social and economic development of the Basque Country.

With the services it offers, it aims to represent, defend, consolidate, promote and improve the competitiveness of the Basque maritime industries.

Fondo Formacion is a non-profit national training centre that has provided advice on  employment and vocational and continuing training for fifteen years. It  provides courses in the following areas: industrial technologies, computer science, languages​​, business management, quality, safety, multimedia, home appliances, electronics, etc..

The Instituto de Desarrollo Communitario – IDC is a non-profit organization whose principal activities include vocational training and local development. The IDC has participated in many European projects such as NOW, ADAPT, EQUAL, LEADER +, Culture 2000

Gran Canaria is one of the Canary Islands, a large archipelago located in the Atlantic Ocean 210 km from the northwest coast of Africa that belongs to Spain. The subtropical island is of volcanic origin. It is the second most populated island of the archipelago.

Agef is an NGO linked to the German Ministry of the Interior, with significant expertise, in the promotion and management of initiatives in favour of immigrants throughout the world.

The main activities, based on the motto “Arbeit und Ausbildung als Grundstein für Entwicklung und Frieden” (“Work and training as a milestone in development and peace”) , are:

–      design and implementation of programs for the reintegration of migrants in their country of origin, through placement in the labour market and business start-up;

–      studies on human and economic resources;

–      feasibility studies for the creation of enterprises;

–      design and implementation of methodologies to increase economic development through employment, to improve professional qualifications;

–      consulting and training to update professional and managerial skills.

The Forschungsinstitut Betriebliche Bildung is a leading company in the field of research and testing of vocational training and education models.

The Chamber of Trade and Crafts (HWK Münster) in Münster is an organization that provides services to members in accordance with the Statute of artisans, and represents public authorities and other social agencies. HWK Münster represents about 26,000 companies with around 150,000 employees and 16,000 apprentices.

The main activities of HWK are:

• providing legal advice to its members;
• offering advice to businesses with operating, technological or business start-up issues;
• providing assistance to companies and trainees in the field of vocational and continuing training.

The Institut für Lern-Innovation is a department of the Friedrich – Alexander Universitat of Erlangen Nuremberg. It has been working on learning and qualification systems based on media and networks within the scope of lifelong learning since 1976.

TÜV Rheinland, a leading international certification body, inspects technical equipment, products and services, oversees projects and helps companies in obtaining management systems certification.

Pro-Kompetenz was founded in 2003 with the goal of providing training in the promotion, development and use of the potential of human resources in a more holistic and sustainable way.

FIM-New Learning is a department of the Friedrich-Alexander-Universität in Erlangen-Nürnberg. It  works continuously on online learning and on qualification systems in the context of lifelong learning.

Volkswagen Coaching GmbH, with headquarters in Wolfsburg, provides advice and services in the following areas: recruitment, benchmarking, development of management policies, training, coaching and consulting.

GIP Auvergne è un’organizzazione pubblica costituita a livello regionale dall’Accademia di Clermont-Ferrand, dal Consiglio regionale di Auvergne, dall’Università di Clermont-Ferrand (IFMA), da 5 Organizzazioni pubbliche che si occupano di formazione (GRETAs) e da 2 Agenzie formative accreditate (OPCAREG ed AGEFOS-PME).

GIP Auvergne fornisce servizi agli enti di formazione e alle società a livello regionale, nazionale, europeo ed internazionale nell’ambito della formazione e dell’ingegnerizzazione pedagogica anche attraverso l’implementazione di sistemi e-learning web competence based.

GIP Auvergne fa parte della rete della formazione per gli adulti dell’Accademia di Clermont-Ferrand, che ha svolto varie attività di formazione e consulenza per il settore bancario.

L’ANFA, Fonds d’Assurance Formation de la Branche des Services de l’Automobile, mette insieme risorse finanziarie e tecniche per soddisfare le esigenze di formazione di imprese e professionisti del settore Automobilistico.

AGEFOS PME è un organismo francese che si occupa, a livello nazionale, della gestione dei fondi per la formazione professionale, in particolare per le PMI. Per l’erogazione della formazione alle imprese, AGEFOS PME si avvale di una solida rete costituita da quasi 1.000 collaboratori/esperti.

Il CR2i, Centre de Ressources et d’Initiative pour l’International, fondato nel 1990 dal Ministero dell’Educazione Nazionale francese per promuovere i programmi e i finanziamenti europei ed internazionali nella rete dei GRETA (formazione per adulti), offre oggi i suoi servizi ad altre categorie di attori dell’Educazione nazionale, con la collaborazione del CIEP – Centre International d’Etudes Pédagogiques.

Il CR2i è responsabile dell’accoglienza delle delegazioni straniere in occasione delle visite-studio organizzate dal Ministero dei Affari Esteri o dal CEDEFOP e partecipa anche a missioni di “expertise’’ presso organismi internazionali e in cooperazione con il Ministero dell’Educazione Nazionale francese.

L’Institut Méditerranéen du Littoral è un’associazione francese, fondata nel 1992 per promuovere l’innovazione pedagogica. L’associazione, con sede a Marsiglia, è specializzata in pedagogia e ingegneria pedagogica (organizzazione, valutazione). Dal 1992, l’IML svolge azioni regionali, nazionali ed europee in partenariato con diversi organismi, per conto di collettività territoriali o di strutture settoriali. L’IML fa anche parte della rete Bios & Environment.

Ville de la Louviere deve la propria espansione allo sviluppo dell’industria pesante (acciaio in particolare). È oggi un comune autonomo.

La Dublin City University è stata fondata con l’obiettivo di soddisfare il fabbisogno nazionale di una forza lavoro altamente qualificata con competenze nei settori del commercio, della scienza e della tecnologia elettronica, dell’informatica, della comunicazione e delle lingue e come agente di cambiamento nella propria comunità locale.

La Dublin City University è ormai riconosciuta a livello nazionale e internazionale come centro di eccellenza accademica.

Il DLR CEB (Dun Laoghaire-Rathdown County Enterprise Board) è un Ente del Dipartimento di Imprenditoria, Commercio e Lavoro. Il compito principale dell’organizzazione è quello di assistere le PMI orientate allo sviluppo e di sostenere nuove PMI nella promozione della propria crescita e competitività per garantire l’occupazione futura.

Nei 17 anni di vita dell’Ente, lo staff di esperti messi a disposizione dal DLR CEB ha fornito consulenza, formazione e supporto allo sviluppo delle risorse a oltre 2.000 imprese locali per più di 4.500.000 € di supporto finanziario diretto.

Con il programma “Women in Enterprise”, il DLR CEB è inoltre fortemente impegnato nella realizzazione di programmi di sviluppo per le imprese.

The Immigrant Council of Ireland (ICI) è un’organizzazione che sostiene i diritti umani, con particolare riferimento ai diritti degli immigrati e delle loro famiglie.

Lavora con e per gli immigrati, al fine di promuovere e difendere i loro diritti e sensibilizzare l’opinione pubblica sia dal punto di vista legislativo che politico.

L’ICI è anche un Centro di Legge Indipendente ed ha sviluppato un numero di programmi che promuovono la partecipazione economica, sociale e culturale di persone che sono migrati in Irlanda.

Logicearth Learning Services è leader in Irlanda nell’offerta di moderne e funzionali soluzioni formative a varie tipologie di studenti e organizzazioni. Utilizzando le conoscenze e l’esperienza di collaboratori, partner, aziende ed altri enti di formazione, Logicearth lavora per fornire un mix unico di formazione, tecnologie per l’apprendimento e contenuti e-learning. L’azienda collabora con altre organizzazioni che riconoscono la necessità di fornire soluzioni accattivanti, pratiche e convenienti.

Louth Craftmark eroga servizi di formazione alle imprese artigianali e ai nuovi imprenditori che avvieranno un’iniziativa nel settore dell’artigianato, in modo da:

a) incrementare l’accessibilità a questa tipologia di formazione e quindi aumentarne la domanda

b) aumentare la qualità delle neo imprese, assicurando che le stesse abbiano gli strumenti adeguati per lo sviluppo continuo, favorendo la loro crescita graduale.

Louth Craftmark partecipa al Crafts Council of Ireland, rete nazionale degli Artigiani d’Irlanda.

Waterford LEADER Limited Partnership (WLP Ltd.,.) è stato istituito nel 1991 come una delle quattro società rurali di “partenariato” nell’ambito del Programma Nazionale per il Progresso Economico e Sociale (PESP). Questa iniziativa si è poi evoluta nel programma integrato di sviluppo locale (ILD), anch’esso amministrato da WLP Ltd., nella contea di Waterford. Nel 1995 WLP Ltd., è diventata una società per lo sviluppo rurale nell’ambito del programma Leader II e da allora ha sviluppato nuove aree di competenza e ha partecipato ad altri programmi. Nel 2002 WLP Ltd ha partecipato con successo al Programma Leader+ ea al Programma Nazionale di Inclusione sociale per lo sviluppo locale.

Meath CEB è la principale agenzia della Contea di Meath in Irlanda che si occupa dello sviluppo di microimpresa. E’ supportata dal governo irlandese e dalla Commissione Europea nel programma National Development.

Fondato nel 1993, Meath CEB assiste lo sviluppo delle imprese locali attraverso la diffusione della cultura imprenditoriale, l’offerta di servizi di consulenza, il supporto e la garanzia di un sostegno finanziario.

In 20 anni di esperienza, lo staff del Meath CEB ha offerto consulenza, assistenza, formazione e supporto a più di 2.000 imprese locali, con oltre 4.500.000 euro di sostegno finanziario diretto.

Ha seguito diversi programmi, fra cui Woman in Enterprise, e altri programmi di sviluppo e networking; tenendo conto dell’attuale crisi economica, guida, sostiene e forma soggetti sulle attuali possibilità imprenditoriali. La formazione viene fornita direttamente dallo staff del Meath CEB

SCIENTER è una società di ricerca e consulenza, attiva nel campo dell’istruzione e della formazione. Creata su iniziativa di un gruppo di professionisti, SCIENTER è stato istituita nel gennaio 1988, come organizzazione non-profit, di cui l’Università di Bologna è uno dei soci, presente anche nel Consiglio di Amministrazione. Di recente, l’Università di Granada è diventata un’azionista della società ed rappresentata anch’essa nel Consiglio di Amministrazione.

SCIENTER è interessata all’innovazione dei sistemi di formazione, con principale riferimento al campo dell’apprendimento aperto e a distanza, dell’apprendimento organizzativo, dell’uso delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione nella formazione scolastica, universitaria e professionale.

PAMÉSA è una società di consulenza specializzata in servizi di formazione professionale.

Fondata nel 1989, ha maturato più di 20 anni d’esperienza lavorando per aziende ed istituzioni appartenenti al settore tessile, alimentare e metalmeccanico e per le Associazioni aziendali.

È specializzata nella ricerca di nuovi modelli per la gestione strategica d’impresa, il marketing e la formazione professionale.

ATP – Associação Têxtil e Vestuário de Portugal – raggruppa 512 Imprese che operano nel settore tessile e dell’abbigliamento in Portogallo. Le Aziende associate garantiscono oltre 35.000 posti di lavoro, per un fatturato di circa 3 milioni di euro.

Organizzazione senza scopo di lucro, APCC è stata fondata nel 1975 e si occupa di solidarietà. La Mission è quella di promuovere l’inclusione sociale di soggetti svantaggiate e, in particolare, di persone con disabilità. APCC mira ad essere un’organizzazione di riferimento a livello nazionale ed internazionale, con l’obiettivo di consentire la piena integrazione delle persone con disabilità e di altri soggetti svantaggiati.

iRED Institute for Rights, Equality and Diversity è un istituto di ricerca non profit che raggruppa studiosi interdisciplinari. La valenza dell’impatto politico del lavoro scientifico svolto si concretizza attraverso le ricerche:

• sugli immigrati
• sulle minoranze etniche
• sul razzismo effettivo o potenziale
• sulla discriminazione, protezione e godimento effettivo di diritti umani in Grecia e in Europea.

L’HRDC è un’Organizzazione senza scopo di lucro, che si propone di creare canali di comunicazione tra tutti gli attori coinvolti nella formazione e il trasferimento tecnologico.

Ha maturato una significativa esperienza nello sviluppo di relazioni con Università e Imprese, nella promozione dell’alfabetizzazione professionale e scientifica, attraverso le TIC, e nello sviluppo di nuovi modelli formativi.

European Profiles è una società di consulenza fondata nel 1991. Offre servizi integrati per le organizzazioni del settore pubblico e privato sia a livello nazionale che internazionale, con uno staff permanente altamente qualificato con esperienza in tutti i campi di gestione e organizzazione. Ha portato a termine un gran numero di progetti nazionali e internazionali ed è presente in 25 paesi europei.

IDEC SA prepara proposte di progetti da far finanziare mediante Fondi europei o nazionali, per clienti del settore pubblico o privato e si occupa della gestione, dell’amministrazione e della valutazione degli stessi.

IDEC ha partecipato come project leader, partner o consulente in diversi progetti di Ricerca & Sviluppo, nell’ambito del  programma di Apprendimento Permanente, con le iniziative Leonardo Da Vinci, Grundtvig, ecc

GEORGIKI ANAPTIXI, Centro agricolo-tecnologico per la ricerca e la formazione professionale, è una organizzazione non-profit fondata nel 1993 con l’obiettivo di:

• organizzare e attuare programmi di formazione continua non formale
• erogare formazione in house
• realizzare progetti di ricerca
• organizzare, partecipare a conferenze e seminari
• offrire servizi di consulenza

Hellenic  Management  Association (HMA) è stata istituita nel 1962. È un’organizzazione non-profit nata con l’obiettivo di contribuire alla promozione, alla diffusione e alla valorizzazione di principi, metodologie e pratiche gestionali moderne.

L’Hellenic Management Association incorpora cinque Istituti, uno specializzato in funzioni gestionali e quattro che si occupano di problematiche aziendali generali.

La HMA in 49 anni di attività ha formato più di 400.000 dirigenti ed ha erogato più di 800,000 ore di formazione attraverso 14.800 programmi.

Fondata nel 2001, Hafelekar Consultancy è specializzata nello sviluppo organizzativo e delle risorse umane, nella ricerca sociale qualitativa e quantitativa e nella gestione di progetti.

Opera con clienti privati, pubblici e organizzazioni non profit ed ha sedi in Austria, Germania e Italia.

Il team di Hafelekar Consultancy è specializzato nello sviluppo di applicazioni, nella realizzazione e nella valutazione di progetti finanziati dall’U.E. ed ha maturato una significativa esperienza nella formazione permanente, nei processi di apprendimento informali e non formali e nella creazione di strumenti di orientamento professionale.

Il Cultural Centre Vanha Paukku opera nel settore dell’artigianato ed è stato riconosciuto, di recente, dalle autorità regionali quale centro di sviluppo di Arts & crafts, per fornire servizi di qualità e promuovere l’innovazione degli artigiani.

ISAI è una società privata che si occupa dal 1997 della gestione di progetti di sviluppo delle risorse regionali, creando reti con enti di istruzione e formazione, offrendo assistenza durante l’arco della vita di un progetto e realizzando programmi di formazione e tutoraggio, con particolare attenzione alle tematiche delle pari opportunità sul posto di lavoro e dell’inclusione sociale.

Il Centro di Accoglienza Oravais lavora a stretto contatto con le organizzazioni regionali e nazionali per richiedenti asilo e rifugiati. Fra le principali attività vi sono corsi formativi per chi è in cerca di un’occupazione, corsi di lingua e informatica, organizzazione di eventi culturali e seminari.

La Helsinki DeaconessInstitute è una Fondazione di pubblica utilità e fornisce una serie di servizi sociali e sanitari, nonché servizi educativi (Helsinki Diakonia College).

Grazie alla propria comprovata esperienza nella gestione di complicate questioni sociali, la Helsinki Deaconess Institute può fare affidamento su una solida coscienza sociale. Per quasi 150 anni, la Fondazione ha contribuito a creare nuove soluzioni per coloro che, per svariate ragioni, rischiano di non poter accedere ai servizi sociali, sanitari ed educativi.

L’Università di Göteborg ha circa 37.000 studenti e 5.900 dipendenti. E’ una delle principali Università del Nord Europa ed  è anche una delle Università più popolari della Svezia.

EMMERCE EEIG è un’azienda che si occupa di preparare diverse tipologie di organizzazioni alle sfide future, con particolare riferimento alle imprese, alla formazione e alla tecnologia. Le principali aree d’azione sono: interazione online, creazione di ambienti, consulenza e formazione.

IMMI educational programs è un’azienda privata fondata nel 2006 specializzata nello sviluppo di idee e soluzioni innovative nel settore della formazione e della cultura. Partecipa a progetti europei ed in particolare si occupa di gestione, promozione, valutazione e validazione dei processi e dei risultati di progetto.

MiA – Diversity at Work è una organizzazione non-profit privata, che lavora con organizzazioni sia pubbliche che private. Offre molti servizi, ma l’obiettivo principale è quello di aiutare le aziende a creare ambienti di lavoro inclusivi e diversificati.

Il Noorderpoort College Groningen è un Centro Regionale di formazione che opera in quasi tutte le aree della formazione professionale e della Formazione per Adulti.

VTL è un centro di studio ed eccellenza per dipendenti e datori di lavoro nei settori del trasporto e della logistica. VTL si occupa del reperimento di personale qualificato e dell’aggiornamento delle relative competenze in coerenza con gli standard minimi richiesti dai settori trasporti e logistica.

FAVOR è una organizzazione olandese che eroga servizi di consulenza alle imprese che operano nel settore dell’assistenza sanitaria, nell’economia sociale e nel mercato del lavoro. FAVOR ha maturato un’ampia esperienza nei progetti di cooperazione nazionali ed internazionali, nello sviluppo delle risorse umane, nella formazione e nell’orientamento, nei servizi di segretariato e nelle politiche strategiche.

Van Doorne Huiskes è una società di consulenza specializzata in coaching, comunicazione, gestione, monitoraggio, ricerca, strategia e formazione.

La Facoltà di Gestione ed Economia dei Servizi è stata istituita nel 1950 come Istituto Superiore di Economia e in passato faceva parte dell’ Università Tecnica di Szczecin. Dal 1985 si è trasferita presso l’università di Szczecin.

I principali campi di ricerca della Facoltà riguardano i cambiamenti strutturali e istituzionali del settore dei servizi dell’Unione Europea e della Polonia, con particolare riferimento a quello dei trasporti, della comunicazione, del turismo, del settore bancario e assicurativo.

The Academy of Humanities and economics in Lodz è la più antica e la più grande scuola private di Lodz, la seconda in termini di grandezza in Polonia. Annovera numerosi eccellenti scienziati, accademici e esperti.

Fondata nel 1997, la Northern Chamber of Commerce (NCC) di Stettino rappresenta più di 1.400 aziende situate nella regione polacca della Pomerania Occidentale, confermandosi così la più grande Camera di Commercio regionale della Polonia. Il compito principale della Northern Chamber of Commerce (NCC) è quello di fornire alle aziende che rappresenta una vasta gamma di servizi fra cui quelli legati all’istruzione e alla formazione, all’organizzazione di visite, all’agevolazione nelle opportunità di networking, all’assistenza finanziaria, alle attività di lobbying.

Fondata nel 1926, la Poznań University of Economics è una delle più grandi, antiche e prestigiose università economiche della Polonia e vanta più di 600 accademici. L’offerta formativa è in linea con le attuali necessità del mercato mondiale del lavoro e con gli standard formativi europei; prevede corsi di primo, secondo e terzo livello, programmi di MBA e master postuniversitari.

L’università ha ottenuto numerose certificazioni fra cui quella dal Comitato nazionale per le Certificazioni per i programmi della facoltà di Economia e Management, la certificazione dalla EPOQS Foundation per la Promozione e l’accreditamento della formazione in ambito economico, la certificazione ISO 9001:2008 e un’ottima valutazione del Comitato per la Ricerca Scientifica.

L’Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. – Regional Development Agency, a Bielsko-Biala, è leader nei servizi di consulenza e formazione per le piccole e medie imprese delle comunità del sud della Polonia. La sua principale specializzazione è nella preparazione degli studi di fattibilità, nell’elaborazione del business plan, di marketing plans e nella partecipazione ai bandi dell’UE.

ATOK è un’Associazione di Imprese che operano nel settore tessile, dell’abbigliamento e dei prodotti in pelle nella Repubblica Ceca. Funge da portavoce dei produttori nazionali nei rapporti con le Istituzioni e le Organizzazioni pubbliche e private estere.

Le attività principali di VIA ALTA sono:

• la consulenza e il supporto tecnico nella preparazione e nella realizzazione di progetti di investimento tecnologici
• le attività di progettazione e ingegnerizzazione per il settore dell’energia
• il coordinamento delle attività di tutela della salute e della sicurezza
• la gestione di progetti.

Una parte importante delle attività di VIA ALTA è costituita dalla progettazione e dalla gestione di progetti finanziati dall’Unione Europea, dai fondi nazionali e da sovvenzioni provenienti da altri enti.

Oltre alle attività tecniche-ingegneristiche e di design, VIA ALTA offre servizi di formazione e di gestione dei sistemi di consulenza aziendale secondo le norme ISO, OHSAS e altri standard.

La Technicka Univerzita Ostrava mette a disposizione degli studenti una vasta offerta formativa. E’ diviso in 7 facoltà ed eroga percorsi di Bachelor, Master e Dottorato di ricerca per studenti cechi e stranieri.

Tempo è un centro di formazione con sede nella Repubblica Ceca e filiali negli Stati Uniti e in Germania. Offre corsi di lingua, di commercio, di business ed informatica. Ha una notevole esperienza nella gestione di progetti comunitari ed ha maturato una certa esperienza anche in materia di e-learning, open learning, on-line e multi-media.

L’European Centre for Education and Training (ECET – Centro europeo per l’istruzione e la formazione) è stato istituito nel 1993. Le sue attività comprendono lo sviluppo e l’attuazione di programmi di lingua, di corsi di formazione professionale, di informatica, e sviluppo manageriale.

Nata nel 1991, Varna Free University (VFU) è la più grande e rinomata università della Bulgaria ed è l’unica, ad oggi, ad avere il Diploma Supplement (DS) e l’ECTS, conferito direttamente dall’EACEA – Education, Audiovisual and Culture Executive Agency.

L’Università è un centro nazionale, regionale ed europeo d’eccellenza grazie allo sviluppo di progetti nazionali e internazionali di alto livello, in partnership con numerose organizzazioni internazionali ed europee attive nel settore dell’educazione, fra cui l’European Universities Association e la Black Sea University Network.

Negli ultimi 10 anni ha maturato una solida esperienza nella gestione progettuale ed è stata coinvolta, come leader o come partner, in più di 90 progetti regionali, internazionali ed europei – Leonardo da Vinci, Jean Monnet Programme, Grundtvig – per un totale di circa 12 milioni di euro.

Varna Free University mette a disposizione l’esperienza di 500 specialisti in diversi settori, ma anche reti, contatti, risorse ed esperienza necessari per coinvolgere target group differenti appartenenti alla sfera pubblica, alle aziende, al settore della formazione e istruzione professionale e all’ambito non governativo.

Apeirons è un organizzazione di alto profilo nazionale che lavora con le persone diversamente abili e con i loro accompagnatori per raggiungere una maggiore integrazione delle persone diversamente abili nella società.

L’organizzazione è stata fondata nel 1994 e promuove le iniziative imprenditoriali come strada verso le pari opportunità nell’impiego per i diversamente abili.

Il College è un istituto di insegnamento superiore con una significativa esperienza di cooperazione transnazionale matuarata nei progetti Leonardo da Vinci, Socrates e Phare 2000 in cui è stato coinvolto in qualità di partner. Ha una consolidata esperienza nello sviluppo di materiali didattici per uso individuale e a distanza.

Romanian Society for Lifelong Learning è un’organizzazione senza scopo di lucro che fornisce soluzioni nel settore delle TIC. L’organizzazione ha maturato una significativa esperienza nello sviluppo e nell’implementazione di software, hardware, networking, servizi di consulenza e formazione.

Università Tecnica “Gheorghe Asachi” è tra le più antiche e conosciute del paese, custode di una importante tradizione nel campo del’ingegneria e dell’istruzione scientifica in generale. Prepara ingegneri altamente professionali, in grado di rispondere con rapidità ed efficienza ai requisiti richiesti dalle imprese, aggiornando continuamente i programmi specialistici alle competenze professionali attese per gli ingegneri, così come imposte dalla realtà e dalle tendenze in tutto il mondo.

Technical University è sensibile ai valori dell’integrazione europea, sia nel campo dell’istruzione che della ricerca. Sotto questi auspici, si propone di modernizzare la propria offerta formativa in modo tale da collegarla ai programmi integrati di studio in Europa.

Technical University è riuscita a rafforzare i propri standard e fare progressi visibili, certificati in tutto il mondo, nonostante la transizione della Romania attraverso una serie di riforme imposte dalle varie politiche di governo che si sono succedute negli ultimi anni. In particolare, tutti gli indicatori di sviluppo della Technical University “Gheorghe Asachi” di supporto alla valutazione includono la diversificazione della specializzazione, il numero di studenti, il numero di insegnanti, l’autonomia decisionale delle linee di studio per la cooperazione internazionale e la qualità dell’istruzione.

Il Politecnico di Bucarest (PUB), fondato nel 1818 come università tecnica, comprende oggi 12 facoltà per ingegneri e specialisti che coprono tutti i settori tecnici. Con i suoi 25.000 studenti, 630 studenti di formazione post-universitaria e 1.800 studenti per il dottorato è la più grande università in Romania.

Trefort Agoston Vocational School è una scuola professionale del settore elettronico e metallurgico che offre corsi di ingegneria ed elettronica. La scuola assicura agli studenti percorsi di formazione professionale, a coloro i quali hanno già una qualifica corsi per l’aggiornamento o lo sviluppo delle competenze, e agli adulti disoccupati iniziative di riqualificazione finalizzate al reinserimento nel mercato del lavoro.

Hexacon Group è un’organizzazione internazionale specializzata nella creazione d’impresa, nel marketing e nel commercio. Si avvale della collaborazione di professionisti ed esperti altamente qualificati e con una significativa esperienza maturata a livello nazionale ed internazionale.

TRANSFER Slovensko è stata fondata nel 1994 come istituto educativo slovacco. Attualmente è uno dei principali centri privati di formazione e consulenza della Slovacchia. La mission aziendale è quella di fornire un sistema integrato di servizi   di formazione e consulenza in diversi settori economici.