Il Piano formativo S.O.S. intende, attraverso un processo sistemico di analisi del fabbisogno, progettazione formativa, erogazione dei contenuti didattici e valutazione dei risultati di apprendimento, rappresentare uno strumento elettivo della politica ambientale e, di conseguenza, gestionale delle aziende coinvolte.

Tra gli obiettivi principali del piano formativo S.O.S.:

  • accompagnare e sostenere i cambiamenti organizzativi e strutturali per il miglioramento continuo delle performance ambientali aziendali;

  • potenziare i livelli di presidio del sistema di gestione integrato;

  • fornire una risposta all’esigenza di intensificare la formazione continua al fine di favorirne la competitività e la cultura diffusa della tutela ambientale e dell’efficientamento energetico;

  • sviluppare le competenze per il presidio delle tecniche di autovalutazione della conformità legislativa e per la corretta applicazione di metodi, tecniche e strumenti di redazione di un bilancio ambientale;

  • trasferire criteri e tool operativi di lettura e interpretazione del bilancio ambientale;

  • accrescere abilità e capacità comunicativo/relazionali per veicolare e promuovere il carattere di ecosotenibilità dei processi di lavoro e dei prodotti realizzati;

  • sviluppare competenze distintive per la programmazione e la gestione di processi e progetti di efficientamento energetico e miglioramento dell’impatto ambientale

PROGETTO

Fondimpresa Avviso 1/2014 Piano formativo “S.O.S. Sistemi e Organizzazioni Sostenibili” Sicurezza e Ambiente Ambito B codice AV/139/A14

ATI

SOGGETTO PROPONENTE

CONFORM – Consulenza, Formazione e Management S.c.a.r.l.

ERIMA s.r.l.

PARTNER

Fòrema srl

Fineco innovazione

TS FIN SAS DI FACCINI G. & C.

Istituto Tecnico Euganeo