Il Piano formativo P.OR.S.I. – Persone, Organizzazione, Sviluppo Integrazione, rappresenta uno strumento di sviluppo e valorizzazione delle persone teso a promuoverne le competenze professionali (in termini di capacità gestionali, tecnico-operative, e comportamentali) e le attitudini personali, al fine di garantire il processo di miglioramento continuo della qualità delle prestazioni. In coerenza con le aree di bisogno rilevate, il Piano farà acquisire e potenziare ai partecipanti le competenze tali per cui il percorso potrà portare indubbi vantaggi competitivi all’azienda:

  • aumentare il valore del brand
  • accrescere la customer loyalty attraverso la customer retention
  • stabilire relazioni, network e interazioni con importanti mercati esteri
  • aumentare l’efficienza dei processi decisionali
  • innovare il sistema di controllo economico in stretta aderenza al contesto organizzativo in grado di supportare la corretta allocazione delle risorse per la programmazione degli obiettivi e il monitoraggio dei risultati a vantaggio di un processo di decision making tempestivo, diretto e basato su dati oggettivi
  • disporre di un’ottima capacità comunicativa
  • affrontare e risolvere problemi
  • accrescere la capacità di team working
  • utilizzare le tecniche di negoziazione per migliorare la gestione della vendita
  • lavorare in team per il raggiungimento dei risultati aziendali
  • gestire il tempo in ottica di miglioramento della produttività personale e dell’ambiente di lavoro

PROGETTO

Avviso 2/2014 Piano Formativo “P.OR.S.I. – Persone, Organizzazione e Sviluppo e Integrazione” PF1894_PR1101_av_di_sistema_214_2

Soggetto presentatore

Azienda Agricola Sentier di Contessotto e Silvestrin

Soggetto attuatore

CONFORM – Consulenza, Formazione e Management S.c.a.r.l.