RUGBY MANAGEMENT TRAINING

L’utilizzo della metafora del Rugby, contenuta in Rugby Management Training, consente di traslare al contesto aziendale le competenze del team building, della motivazione e della Leadership circolante.

OBIETTIVI

Il modello esperienziale, della durata di 16 ore, attraverso un processo di consapevolezza, sperimentazione “sul campo”, riflessione e apprendimento, consentirà ai partecipanti, debitamente assistiti dal trainer , di “mettere in campo” e sublimare la sfera valoriale, cognitiva ed emotiva, in cui l’appartenenza ad una squadra stimola la ricerca di un obiettivo comune, creando vincoli, esercitando relazioni e valorizzando le caratteristiche personali in un setting evocativo, coinvolgente ed altamente partecipativo.

Saranno facilitati i processi di creazione e consolidamento dei rapporti personali perché il setting delle attività è costruito intorno alla dinamica del gioco, spazio d’interazione in cui ogni partecipante può esprimere liberamente e cambiare punto di vista su cose, eventi e persone in maniera più decondizionata rispetto alle possibilità con cui un partecipante può esprimersi in un corso classico di formazione manageriale.

CONTENUTI

Durante il percorso si affronteranno temi quali:

• orientamento al risultato, per focalizzarsi al meglio sugli obiettivi comuni e sfidanti da perseguire e sui risultati ambiziosi da realizzare insieme;
• fiducia, specializzazione e rispetto di ruoli e schemi, per alimentare dinamiche relazionali positive, basate sulla stima reciproca, essenziali per vincere le sfide e raggiungere le mete aziendali;
• prendere decisioni di gruppo e costruire il consenso nel gruppo
• sperimentarsi sul problem solving di gruppo ed individuale;
• rilettura del proprio contesto attraverso un approccio volto a raccogliere stimoli, idee e nuove sollecitazioni
• sviluppo di energia personale, autostima, intraprendenza e volontà di mettersi in gioco