La significativa esperienza maturata, rende CONFORM un partner affidabile nella promozione, progettazione, gestione e erogazione di iniziative di formazione finalizzate sia alla qualificazione professionale di inoccupati e disoccupati, che all’aggiornamento continuo e allo sviluppo delle competenze del personale dipendente di imprese di piccole, medie e grandi dimensioni e della pubblica amministrazione.

Di seguito si riportano i progetti e i piani aziendali, individuali e voucher attuati da CONFORM, approvati e finanziati da Amministrazioni pubbliche e dai Fondi Interprofessionali.

FONDIR

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Fondir promuove e finanzia Piani di Formazione continua, concordati con le Parti sociali, per i dirigenti che operano nel settore terziario qualificando, cosi, la presenza sul mercato delle aziende e la professionalità dei dirigenti.

Nel corso degli anni, CONFORM ha assistito le Banche clienti nella progettazione dei Piani Formativi di seguito elencati, a valere sui vari Avvisi pubblicati da FONDIR, provvedendo all’organizzazione ed erogazione dei corsi e presidiando tutti gli aspetti amministrativi, gestionali e rendicontativi:

  1. AVVISO 1/2016 Piano Formativo Aziendale “V.E.R.S.U.S. – Valutazione, Engagement e Ricerca di Soluzioni Uniformi e Strategiche” – Soggetto Presentatore: CECCATO ARIA COMPRESSA Srl –  Soggetto Attuatore: CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.
  2. AVVISO 1/2016 Piano Formativo Aziendale “Talent Engagement: attrarre e valorizzare talenti” – Soggetto Presentatore: ABAC ARIA COMPRESSA SPA –  Soggetto Attuatore: CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.
  3. AVVISO 1/2016 Piano Formativo Aziendale “Strategie di Internazionalizzazione” – Soggetto Presentatore Made in Vicenza
  4. AVVISO 1/2016 Piano Formativo Aziendale “CineManagement” Soggetto Presentatore CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.
  5. Annualità 2016 Piano Formativo Aziendale “Leadership ed equilibrio per il Manager 2.0Prot. 304/2016 – Soggetto Presentatore Bper Banca S.P.A Imprese Beneficiarie della Formazione: Banco di Sardegna SpA e BPER SERVICES S.C.p.A.
  6. Annualità 2016 Piano Formativo Aziendale “Leadership ed equilibrio per gestire le sfide e tendere all’eccellenza” – Prot. 251/2016 Soggetto Presentatore Banco di Sardegna SpA Imprese Beneficiarie della Formazione: Bper Banca S.P.A. e NUMERA – Sistemi e Informatica
  7. AVVISO 1/2015 Piano Formativo Aziendale “Product Strategy” Prot. 581/2014 – Soggetto Presentatore Arteka S.r.l.
  8. AVVISO 1/2015 Interventi Straordinari per la promozione continua per i  dirigenti del settore delle imprese Comparto Creditizio Finanziario e Assicurativo Piano Formativo Business Class Prot. nr. 2 – Soggetto Presentatore ATI CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l. MIP Politecnico di Milano FORMAPER Azienda Speciale della Camera di Commercio di Milano
  9. Annualità 2014 Piano Formativo Aziendale Academy Area Affari – Leadership Prot. 358/2014 – Soggetto Proponente Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop
  10. Annualità 2014 Voucher “Social Media Communication: Orientarsi nella comunicazione digitale” Prot. 258/2014 – Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.
  11. Annualità 2014 Voucher “Social Media Communication: Orientarsi nella comunicazione digitale” Prot. 259/2014 – Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.
  12. Annualità 2014 Voucher “Social Media Communication: Orientarsi nella comunicazione digitale” Prot. 261/2014 – Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.
  13. Annualità 2014 Voucher “Corporate Culture” V14/2014 – Soggetto presentatore Alba Leasing S.p.A.
  14. AVVISO 1/13 Voucher “Cooking, creatività e gusto” V438 – Soggetto presentatore Banco di Sardegna S.p.A.
  15. AVVISO 1/13 Voucher “Cooking, creatività e gusto” V439 – Soggetto presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.
  16. AVVISO 1/13 Voucher “Rugby: storia regole e valori per il raggiungimento di mete aziendali” V85/2014 – Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop
  17. AVVISO 1/13 Voucher “Rugby: storia regole e valori per il raggiungimento di mete aziendali” Prot.  84/2014 – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna S.p.A.
  18. AVVISO 01/13 Piano Formativo Aziendale “MA.OR.I. Management, Organizzazione e Innovazione” – Soggetto Presentatore Banca della Campania SpA
  19. AVVISO 01/13 Piano Formativo Aziendale “IDEM – Itinerari di Empowerment & Management” – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna SpA
  20. AVVISO 01/13 Piano Formativo Aziendale “English Matters” – Soggetto Presentatore Alba Leasing SpA
  21. AVVISO 01/11 Piano Formativo Aziendale “English Anytime” – Soggetto Presentatore Alba Leasing SpA
  22. AVVISO 01/10 Piano Formativo Aziendale “AGORA’ – Azioni di governance e rinnovamento aziendale” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno SpA
  23. AVVISO 01/10 Piano Formativo Aziendale “ITACA – Integrazione, Trasferimento di Approcci e Coaching Aziendale” – Soggetto Presentatore Banca della Campania SpA
  24. AVVISO 01/10 Piano Formativo Aziendale “Business Survival English Course”– Soggetto Presentatore Alba Leasing SpA
  25. AVVISO 01/10 Piano Formativo Aziendale “YES – Your English Solution” – Soggetto Presentatore Alba Leasing SpA
  26. AVVISO 01/10 Piano Formativo Aziendale “Business Class” – Soggetto Presentatore Alba Leasing SpA
  27. AVVISO 1/09 Piano Formativo Aziendale: “ERMES: Efficacia Relazionale, Managerialità e Strategia” – Soggetto Presentatore Banca della Campania S.p.a.
  28. AVVISO 1/09 Piano Formativo Aziendale “FUTURSHIP: la leadership del futuro” – Soggetto Presentatore Banca Italease S.p.A.
  29. AVVISO 1/09 Piano Formativo Aziendale: “PERICLE – Percorso di Innovazione Creatività e Leadership” – Soggetto Presentatore Banca Popolare del Mezzogiorno S.p.A
  30. AVVISO 02/08 Piano Formativo Aziendale: “Vision & Values” – Soggetto Presentatore Banca Italease SpA
  31. AVVISO 02/08 Piano Formativo Aziendale “La valutazione del comportamento professionale” – Soggetto Presentatore Banca Popolare dell’Emilia Romagna Soc. Coop.
  32. AVVISO  01/07 Piano Formativo Aziendale “LINFA – Leadership, Innovazione e Fattori Aggreganti” – Soggetto Presentatore Banca Italease SpA
  33. AVVISO 02/06 Piano Formativo Aziendale “VALE – Valori Aziendali e Leadership” – Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.

FBA

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Il Fondo FBA nasce per volontà di ABI, ANIA, CGIL, CISL e UIL, promuove e divulga il concetto di formazione continua nel settore creditizio ed assicurativo. In tale contesto, finanzia la realizzazione dei percorsi formativi relativi ai ruoli professionali presenti nelle diverse aree aziendali, nonchè processi formativi trasversali: quali la salute e la sicurezza sul lavoro, la formazione del personale Over 45, le Pari Opportunità e la Responsabilità Sociale dell’Impresa.

Nel corso degli anni, CONFORM ha assistito le Banche clienti nella progettazione dei Piani Formativi di seguito elencati, a valere sui vari Avvisi pubblicati dal Fondo FBA, provvedendo all’organizzazione ed erogazione dei corsi e presidiando tutti gli aspetti amministrativi, gestionali e rendicontativi:

  1. AVVISO 3/17 “F.O.C.U.S.  – Formare l’Organizzazione al Cambiamento per l’Uniformità Strategica” Soggetto Presentatore Banca di Sassari S.p.A.
  2. AVVISO 3/17 “C.I.A.K – Competitività e Innovazione
    per Accrescere il Know-how” Soggetto Presentatore CONFORM – Consulenza Formazione e Management Scarl
  3. AVVISO 1/17 “S.I.St.e.Ma – Sviluppo, Innovazioni Strategiche e Management” Soggetto Presentatore Banco di Sardegna S.p.A.
  4. AVVISO 1/17 “E.QU.I.PE. – Efficienza e Qualità per Incrementare le Performance” Soggetto Presentatore BPER BANCA SPA
  5. AVVISO 3/16 “A.L. B.OR.I – Alba Leasing, Business, Organizzazione e Innovazione” Soggetto Presentatore Alba Leasing SpA
  6. AVVISO 3/16 “S.I.M. – Sviluppo, Innovazione e Marketing” Soggetto Presentatore CONFORM – Consulenza Formazione e Management Scarl 
  7. AVVISO 1/16 “R.O.A.D – Revisione Organizzativa dell’Assetto Distributivo” Soggetto Presentatore Banco di Sardegna S.p.A.
  8. AVVISO 1/16 “R.O.S.TE.R – Riassetto Organizzativo e Sviluppo dei Team di Rete” Soggetto Presentatore BPER BANCA SPA 
  9. AVVISO 1/15 “CR.E.S.C.E.RE. Credito E Sviluppo di Competenze, Esperienze e Relazioni” Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.
  10. AVVISO 1/15 “L.E.D. – Leadership, Empowerment e Development” Soggetto Presentatore Alba Leasing S.p.A.
  11. AVVISO 1/15 “L.I.ST.EN – Leadership, Innovazione, Strategie e Engagement” Soggetto Presentatore Banco di Sardegna S.p.A.
  12. AVVISO 1/15 “F.I.LE – Formazione, Integrazione e Leadership” Soggetto Presentatore Banca di Sassari S.p.A.
  13. AVVISO 1/14 “MA.C.R.O. – Managerialità, Crediti e Risultati Organizzativi” Soggetto Presentatore Banco di Sardegna S.p.A.
  14. AVVISO 1/14 “PER.FOR.MAN.C.E. – Percorsi di Formazione Manageriale, Commerciale ed Esperienziale” Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.
  15. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Proattività e pianificazione commerciale per massimizzare le performance” – Soggetto Presentatore Banca della Campania S.p.A.
  16. AVVISO 3/13– Piano Formativo individualeGioco di squadra: come integrare competenze ed esperienze al servizio dei risultati del team” – Soggetto Presentatore Banca della Campania S.p.A.
  17. AVVISO 3/13– Piano Formativo individualeLa leadership nei processi di cambiamento” – Soggetto Presentatore Banca della Campania S.p.A.
  18. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individualeProgrammare e gestire l’efficacia personale e di gruppo attraverso la pianificazione e l’organizzazione del lavoro” – Soggetto Presentatore Banca della Campania S.p.A.
  19. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individualeFare squadra per vincere le sfide e risolvere le complessità” – Soggetto Presentatore Banca della Campania S.p.A.
  20. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individualeIl coordinamento e la gestione per obiettivi del team di filiale” – Soggetto Presentatore Banca della Campania S.p.A.
  21. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individualeGli Strumenti della Comunicazione Esterna Aziendale” – Soggetto Presentatore Banca della Campania S.p.A.
  22. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individualeGli Strumenti della Comunicazione Interna” – Soggetto Presentatore Banca della Campania S.p.A.
  23. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individualeLa valutazione delle risorse umane– Soggetto Presentatore Banca della Campania S.p.A.
  24. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individualeProattività commerciale e Cross Selling” – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna S.p.A.
  25. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale  “A3: Autostima, autoefficacia, autosviluppo” – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna S.p.A.
  26. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Rimanere produttivi anche nelle turbolenze e nelle difficoltà : resilienza, flessibilità e visione d’insieme” – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna S.p.A.
  27. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Percorso di sviluppo in ambito titoli” – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna S.p.A.
  28. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Followership: Gestire in modo efficace la relazione col capo” – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna S.p.A.
  29. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Orientamento al cliente e qualità del servizio” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
  30. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Saper lavorare in team” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
  31. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Tecniche di Vendita Base” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
  32. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Assertività” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
  33. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Problem solving” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
  34. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Lettura efficace e memorizzazione” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
  35. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Gestione del Tempo” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
  36. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Creare un Team vincente” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
  37. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Sviluppo delle leadership” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
  38. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Da Manager a Coach” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
  39. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Introduzione al servizio titoli: prima operatività I Modulo” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
  40. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Introduzione al servizio titoli: prima operatività II Modulo” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
  41. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Evoluzione dei mercati finanziari” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
  42. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Analisi di bilancio” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
  43. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Introduzione al Servizio Fidi alle Imprese” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A. – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
  44. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Introduzione al Servizio Fidi ai Privati – I Modulo” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
  45. AVVISO 3/13 – Piano Formativo individuale “Introduzione al Servizio Fidi ai Privati – II Modulo” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A.
  46. AVVISO  1/13  Piano Formativo Aziendale DI.MO.RA – Divisionalizzazione e Modelli di Rating” Soggetto presentatore Banca popolare del Mezzogiorno S.p.A. – Soggetto Attuatore CONFORM Scarl
  47. AVVISO 1/13 Piano Formativo Aziendale “BASILEA” – Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.
  48. AVVISO 1/13 Piano Formativo Aziendale “AFORISMA – Azioni di Formazione, Integrazione, Sviluppo e Managerialità” – Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.
  49. AVVISO 1/13 Piano Formativo Aziendale “BRAND – Basilea, Rating, Networking e Divisionalizzazione” – Soggetto Presentatore Banca di Sassari SpA
  50. AVVISO 1/13 Piano Formativo Aziendale “PROGREDIRE – Programma di Gestione Rischi e Divisionalizzazione” – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna SpA
  51. AVVISO 1/13 Piano Formativo Aziendale “BDC – Basilea e Divisionalizzazione Commerciale” – Soggetto Presentatore Banca della Campania SpA
  52. AVVISO 1/13 Piano Formativo Aziendale “DUCA – Divisionalizzazione e Uniformità di Comportamenti e Approcci” – Soggetto Presentatore Banca Popolare di Lanciano e Sulmona SpA.
  53. AVVISO 1/13 Piano Formativo Aziedale “STRADA – Stategie di Rating, Divisionalizzazione e Apprendimento” – Soggetto Presentatore Banca Popolare di Ravenna SpA
  54. AVVISO 1/13 Piano Formativo Aziendale “DOMUS – Divisionalzzzaione, Organizzazione e Modelli Uniformi di Servizio” – Soggetto Presentatore CARISPAQ SpA
  55. AVVISO 3/12  Piano Formativo Aziendale “O.L.T.RE – Organizzazione e Leadership dei Team di Rete” – Soggetto presentatore Imprendo Group SpA
  56. AVVISO 3/12 Piano Formativo Aziendale “C.R.O.S.S. – Comunicazione Recruitment ed Obiettivi Strategici di Sviluppo” – Soggetto presentatore Conform S.c.a.rl.
  57. AVVISO 2/12 – Over 55 VA.L.E. Valorizzare l’Esperienza – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna – Soggetto Attuatore CONFORM Scarl
  58. AVVISO 2/12 – Over 55 – “S.E.N.I.OR. – Saggezza ed Esperienza Nelle Innovazioni Organizzative” – Soggetto Presentatore Banca popolare del MezzogiornoSoggetto Attuatore CONFORM Scarl
  59. AVVISO 2/12 – Over 55SEN.E.CA. – Senior, Empowerment e Cambiamento”– Soggetto Presentatore Banca della Campania – Soggetto Attuatore CONFORM Scarl
  60. AVVISO 1/12 Piano Formativo Aziendale “PA.R.I.T.A’ – Parità Recupero degli Impieghi e Tutela dell’Azienda” – Soggetto presentatore Alba Leasing SpA
  61. AVVISO 01/12 Piano Formativo Aziendale “ME.T.A. – Mediazione e Tutela degli Affidamenti” – Soggetto Presentatore Banca popolare di Ravenna SpA
  62. AVVISO 01/12 Piano Formativo Aziendale “P.RI.O.RI.TA’. – Parità, Rientri Organizzativi e Ricerca del Talento” – Soggetto Presentatore Banca popolare di Lanciano e Sulmona
  63. AVVISO 01/12 Piano Formativo Aziendale “MO.D.EN.A. – Modello Divisionale, Engagement e Apprendimento” – Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna
  64. AVVISO 01/12 Piano Formativo Aziendale “FO.L.D.E.R. – Formazione alla legalità e diffusione dell’etica della responsabilità” – Soggetto Presentatore Banca di Sassari SpA
  65. AVVISO 02/11 Piano Formativi Individuali “S.T.E.P. – Sviluppo, Tecnologie e Processi” – Soggetto Presentatore CONFORM
  66. AVVISO 02/11 Piani Formativi Individuali “Comunicazione interna e web community di apprendimento e di pratica” – Soggetto Presentatore Alba Leasing
  67. AVVISO 02/11 Piani Formativi Individuali “People & Business Management” – Soggetto Presentatore Banca Popolare di Aprilia
  68. AVVISO 02/11 Piani Formativi Individuali “Formazione Formatori” – Soggetto Presentatore Banca della Campania SpA
  69. AVVISO 01/11 Piano Formativo Aziendale “La pianificazione commerciale e finanziaria” – Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.
  70. AVVISO 01/11 Piano Formativo Aziendale “Master in tecnica e gestione bancaria” – Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.
  71. AVVISO 01/11 Piano Formativo Aziendale “ARGO: Apprendimento, Risparmio Gestito ed Obiettivi” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno SpA
  72. AVVISO 01/11 Piano Formativo Aziendale “M.I.R.T.O – Management, Innovazione, Raccolta Tensione all’Obiettivo” – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna SpA
  73. AVVISO 01/11 Piano Formativo Aziendale “TAL.E TE. – Talento e Tecnica” – Soggetto Presentatore CARISPAQ – Cassa di Risparmio dell’Aquila SpA
  74. AVVISO 01/11 Piano Formativo Aziendale “TELEMACO: Team, Leadership, Managerialità e competenze” – Soggetto Presentatore Banca popolare del Mezzogiorno SpA
  75. AVVISO 01/11 Piano Formativo Aziendale “CRM e Retail Banking” – Soggetto Presentatore Banca popolare di Ravenna SpA
  76. AVVISO 01/11 Piano Formativo Aziendale “CO.RE. – Competitività e Responsabilità” – Soggetto Presentatore Banca della Campania SpA
  77. AVVISO 01/11 Piano Formativo Aziendale “IDEA – Interventi Di Empowerment Aziendale” – Soggetto Presentatore Alba Leasing SpA
  78. AVVISO 3/10 Piano Formativo Aziendale Master in “Business & Banking Administration” (MBBA) –  Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop. – Soggetto Attuatore SDA Bocconi –
  79. AVVISO 3/10 Piano Formativo Aziendale “Crescere per Competere” – Soggetto Presentatore Conform
  80. AVVISO 3/10 Piano Formativo Aziendale “CRESCO – Credit Empowerment and Strategic Competences” – Soggetto Presentatore Banca di Sassari SpA
  81. AVVISO 02/10 Piano Formativo Aziendale “Talento al Femminile: costruire il self brand” – Banca della Campania SpA
  82. AVVISO 5/09 Piani Formativi Individuali “La comunicazione aziendale”, “Leadership e business Management”, “Legalità e trasparenza”, “Management delle strutture di staff” – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna SpA
  83. AVVISO 5/09 Piano Formativo Individuale “People & Business Management” – Soggetto Presentatore Banca Popolare di Aprilia
  84. AVVISO 4/09 Piano Formativo Aziendale “PRISMA – Progetto Integrato di sviluppo Manageriale” – Soggetto Presentatore Banca popolare di Lanciano e Sulmona SpA
  85. AVVISO 4/09 Piani Formativi Aziendali “CO.R.U.S. – Coordinamento, Risultati e Uniformità Strategica” e “TEAM – Temi di Apprendimento Manageriale” – Soggetto Presentatore Banca di Sassari SpA
  86. AVVISO 4/09 Piano Formativo Aziendale “VIS – Valori, Integrazione e Sviluppo” – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna SpA – Soggetto Attuatore CONFORM
  87. AVVISO 4/09 Piano Formativo Aziendale “RIACE – Rinnovare e Integrare Approcci, Competenze ed Esperienze” – Soggetto Presentatore Banca Popolare del Mezzogiorno Spa
  88. AVVISO 4/09 Piano Formativo Aziendale “Formazione formatori” Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.
  89. AVVISO 4/09 Piano Formativo Aziendale “Percorso formativo divisione corporate” Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.
  90. AVVISO 4/09 Piano Formativo Aziendale “Master in tecnica e gestione bancaria” Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.
  91. AVVISO 4/09 Piano Formativo Aziendale “Percorso di certificazione delle competenze tecnico-finanziarie” Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.
  92. AVVISO 4/09 Piano Formativo Aziendale “La gestione del risparmio in filiale” Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.
  93. AVVISO 1/09 Piano Formativo Aziendale “PRASSI: Programma Aziendale sulla Sicurezza” – Soggetto Presentatore Banca Popolare del Mezzogiorno Spa
  94. AVVISO 1/09 Piano Formativo Aziendale: “IN.SI.E.M.E. – integrazione sicurezza e misure di empowerment” Soggetto Presentatore Banca di Sassari S.p.A.
  95. AVVISO 1/09 Piano Formativo Aziendale: “ASSO – apprendere i sistemi di sicurezza dell’organizzazione” Soggetto Presentatore Banca Popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.
  96. AVVISO 1/09 Piano Formativo Aziendale: “PROGR.E.S.S. – Programma Educativo Salute e Sicurezza” – Soggetto Presentatore Banco di Sardegna SpA

FOR.TE

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For.Te. è il Fondo paritetico per la formazione continua dei dipendenti delle imprese che operano nel Terziario: Commercio, Turismo, Servizi, Logistica, Spedizioni, Trasporti. Promosso da CONFCOMMERCIO, CONFETRA e CGIL, CISL, UIL, For.Te. opera a favore delle imprese aderenti e dei loro dipendenti.

Nel corso degli anni, CONFORM ha assistito Banche e Imprese clienti nella progettazione dei Piani Formativi di seguito elencati, a valere sui vari Avvisi pubblicati dal Fondo FORTE, provvedendo all’organizzazione ed erogazione dei corsi e presidiando tutti gli aspetti amministrativi, gestionali e rendicontativi:

  1. AVVISO 2/15 – Piano Formativo Aziendale “L’Arte Calzaturiera tra Marketing 2.0 e Sistemi di Vendita non Convenzionali” Soggetto Presentatore Calzaturificio Franceschetti S.r.l. Benito Macerata
  2. AVVISO 2/15 – Piano Formativo Aziendale “C.A.R.S.  – Contabilità aziendale e Risorse Strategiche” Soggetto Presentatore Consorzio Autoscuole Padovane
  3. AVVISO 2/15 – Piano Formativo Aziendale “P.O.S. – Processi di Sviluppo Organizzativo” Soggetto Presentatore TWT srl
  4. AVVISO 2/15 – Piano Formativo Aziendale “P.E.S.C.A. – Piano di Empowerment, Sviluppo e Crescita Aziendale” Soggetto Presentatore Nai srl
  5. AVVISO 2/15 – Piano Formativo Aziendale “PRO.M.O. – Programma di Miglioramento Organizzativo” Soggetto Presentatore  Olimpia srl
  6. AVVISO 2/15 – Piano Formativo Aziendale “TE.A.M.
    – Tecnologie, Autoefficacia e Management” Soggetto Presentatore XPLACE SRL
  7. AVVISO 5/12 ter – Piano Formativo aziendale “V.I.S.I.O.N.  – Valorizzare l’Innovazione per Soluzioni Informative Orientate al Networking” – Soggetto Presentatore TELE-DIOCESI SALERNO S.r.l.
  8. AVVISO 2/14 Piano Formativo Aziendale “T.A.G. – Team, Apprendimento e Gestione” – Soggetto Presentatore: Numera Sistemi e Informatica S.p.a.
  9. AVVISO 2/14 Piano Formativo Aziendale “L’organizzazione dei processi nell’azienda “snella”” – Soggetto Presentatore: EuroConsulting srl
  10. AVVISO 2/14 Piano Formativo Aziendale “P.OR.S.I.- Persone, Organizzazione e Sviluppo e Integrazione” – Soggetto presentatore Azienda Agricola SENTIER di Contessotto e Silvestrin
  11. AVVISO 2/14 Piano Formativo Aziendale “ST.E.P – Strategie e Performance” – Soggetto Presentatore TELE-DIOCESI SALERNO S.r.l.
  12. AVVISO 2/14 Piano Formativo Aziendale “T.A.G –Team, Apprendimento e Gestione” – Soggetto Presentatore NUMERA Sistemi ed Informatica S.p.A
  13. AVVISO 1/14 Piano Formativo Aziendale “S.E.A. – Sviluppo ed Empowerment Aziendale” – Soggetto Presentatore Nai S.r.l.
  14. AVVISO 02/10 Piano Formativo Aziendale “BERE – Benessere e Ristorazione Emozionale” – Soggetto Presentatore SIRA S.p.A. Abano Ritz Hotel Terme 
  15. AVVISO 02/10 Piano Formativo Aziendale “SMART – Strategia, Managerialità, Risultati e Team” – Soggetto Presentatore Numera Sistemi e Informatica SpA
  16. AVVISO 02/10 Piano Formativo Aziendale “PROSPECT – Programma di sviluppo personale e di empowerment commerciale e tecnico” – Soggetto Presentatore SARDALEASING SPA
  17. AVVISO 02/10 Piano Formativo Aziendale “S.INT.E SI. – Sviluppo, Integrazione e Sicurezza” – Soggetto Presentatore Istituto di Vigilanza Scortitalia Srl
  18. AVVISO 02/10 Piano formativo aziendale “EQU.I.PE – Equità – Integrazione e Percorsi di Empowerment” – Soggetto Presentatore Scortitalia Service s.r.l.
  19. AVVISO 02/07 Piani formativi Individuali “CRESCO Crescita delle competenze” Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.
  20. AVVISO 02/06 Piani Formativi individuali “Sviluppo delle competenze individuali” Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop. – Soggetto Erogatore CONFORM
  21. AVVISO 02/06 Piano Formativo Aziendale “CARisma – CARISPAQ: innovazione e sviluppo manageriale” Soggetto Presentatore CARISPAQ SpA
  22. AVVISO 02/06 Piano Formativo Aziendale “Managerialità e orientamento al cliente”  Soggetto Presentatore Banca popolare di Ravenna SpA
  23. AVVISO 02/06 Piano Formativo Aziendale “Il Preposto di Filiale” Soggetto Presentatore Banca popolare di Ravenna SpA
  24. AVVISO 02/06 Piano Formativo Aziendale “CORO – Competenze e risultati organizzativi” Soggetto Presentatore Banca Italease Spa
  25. AVVISO 01/06 Piano Formativo Aziendale “Risk Management” Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.
  26. AVVISO 01/06 Piano Formativo Aziendale “Credit Management” Soggetto Presentatore Banca popolare di Lanciano e Sulmona spa
  27. AVVISO 01/06 Piano Formativo Aziendale “Management di filiale e gestione del credito” Soggetto Presentatore Banca della Campania SPA
  28. AVVISO 01/06 Piano Formativo Aziendale “Learning in Montefoggia” Soggetto Presentatore Banca della Campania SPA
  29. AVVISO 01/06 Piano Formativo Aziendale “Gestione del Credito” Soggetto Presentatore Banco di Sardegna SPA
  30. AVVISO 01/06 Piano Formativo Aziendale “Sviluppo manageriale Direzione di Filiale” Soggetto Presentatore Banco di Sardegna SPA
  31. AVVISO 01/06 Piano Formativo Aziendale “Sviluppare le competenze” Soggetto Presentatore CARISPAQ SPA
  32. AVVISO 01/05 Piano Formativo Individuale Voucher 2005 “Learning in CARISPAQ” – Soggetto Presentatore CARISPAQ SPA
  33. AVVISO 01/05 – FOR.TE: Piano Formativo Individuale Voucher 2005 “Approfondimento delle conoscenze” – Soggetto Presentatore Banca popolare di Aprilia SPA – Soggetto Attuatore CONFORM
  34. AVVISO 01/05 Piano Formativo Individuale Voucher 2005 “Specializzare le competenze” – Soggetto Presentatore Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop. – Soggetto Attuatore CONFORM
  35. AVVISO 01/05 Piano Formativo Individuale Voucher 2005 “Novità normative e giurisprudenziali in tema di Trust, assegno bancario, processo civile e fallimentare” – Soggetto Presentatore Banca della Campania S.p.A.
  36. AVVISO 01/04 Piano Formativo Aziendale “GRUPPO SELLA IN TRAINING” – Soggetto Presentatore Banca Arditi Galati S.p.A. – Gruppo Banca Sella
  37. AVVISO 01/04 Piano Formativo Aziendale “MONTE FOGGIA IN TRAINING” – Soggetto Presentatore Banca del Monte di Foggia
  38. AVVISO 01/04 Piano Formativo Aziendale “CREDIT INFORM” – Soggetto Presentatore Banca Popolare di Lanciano e Sulmona e Banca Popolare del Materano

FONDIMPRESA

fondimpresa-logo

FONDIMPRESA – Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua – è l’associazione costituita da Confindustria e CGIL, CISL, UIL che nasce allo scopo di promuovere la formazione continua dei quadri, degli impiegati e degli operai delle imprese di qualunque settore economico. Per raggiungere questo obiettivo, il Fondo finanzia piani formativi aziendali, settoriali e territoriali concordati tra le parti sociali che perseguano il miglioramento della competitività delle imprese e il potenziamento dell’ occupabilità dei lavoratori, con particolare attenzione agli interventi in materia di salute e sicurezza.

Nel corso degli anni, CONFORM ha assistito Imprese clienti di piccole, medie e grandi dimensioni nella progettazione dei Piani Formativi di seguito elencati, a valere sui vari Avvisi pubblicati da FONDIMPRESA, provvedendo all’organizzazione ed erogazione dei corsi e presidiando tutti gli aspetti amministrativi, gestionali e rendicontativi:

  1. Avviso 1/2016 Ambito Territoriale Veneto Piano formativo “V.E.N.E.T.O. 4.0 – Valore, Eccellenza, Nuova Efficienza Territoriale e Organizzativa 4.0AVT/023A/16II –  Soggetto Proponente: CONFORM Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.; Partner: Istituto Superiore Euganeo di Padova
  2. Avviso 1/2016 Ambito II Settoriale Piano Formativo “ME.T.A. 4.0 – Metalmeccanica, Tecnologie e Apprendimento 4.0” AVS/055C/16 – Soggetto Proponente: CONFORM Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l. in ATI con Asset Management
  3. Avviso 1/2016 Ambito II Settoriale Piano Formativo “La nuova industria metalmeccanica: reengineering e digital manufacturing” AVS/061/16– Soggetto Proponente: SIVE Formazione in ATI con CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.
  4. Avviso 1/2016 Ambito II Settoriale Piano Formativo “MENTI 4.0 – Metalmeccanico & Nuove tecnologie innovative 4.0” AVS/093/16 – Soggetto Proponente: CONFORM Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l. in ATI con Formretail e Asset Management
  5. Avviso 1/2016 Ambito II Settoriale Piano Formativo “SMART FACTORY & QUALIFICATION SYSTEM PER LA COMPETITIVA’ INTERNAZIONALE DELLE AZIENDE METALMECCANICHE” AVS/010A/16 –  Soggetto Proponente: ERGON S.R.L in ATI con CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.
  6. Avviso 1/2016 Ambito II Settoriale Piano Formativo “CAMPUS” AVS/081B/16 –  Soggetto Proponente: Centro Europeo di Studi Manageriali in ATI con Formretail e CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.
  7. Avviso 1/2016 Ambito II Settoriale Piano Formativo “CITex – Competitività per le Imprese Tessili” AVS/024B/16 – Soggetto Proponente: E-WORK; Partner: CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.
  8. Avviso 1/2016 Ambito I Territoriale Piano Formativo “QUID – Qualificazione, Internazionalizzazione e Digitalizzazione” AVT/111B/16 –  Soggetto proponente: Cesiform in ATI con CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.
  9. Avviso 1/2016 Ambito I Territoriale Piano Formativo “S.-M.A.- R.T. – Sviluppo, Miglioramento atteso, Risultati e Tecnologie” AVT/141/16 – Soggetto Proponente: CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l. in ATS con Training Consulting srl e Asset Management
  10. Avviso 1/2016 Ambito I Territoriale Piano Formativo “A.F.T. e R. – Apprendimento, Formazione, Tecnologie e Risultati” AVT/118D/16 – Soggetto Proponente: CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l. –  Soggetti Partner: Istituto Superiore Euganeo di Padova e Assimpianti Servizi srl
  11. Avviso 1/2016 Ambito I Territoriale Piano Formativo “Veneto GO: Azienda Diffusa e Skill Abilitanti” AVT/073B/16 -Soggetto Proponente: SIVE Formazione in ATI con CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.
  12. Conto Formazione – Piano Formativo S.A.L.T.O. Sviluppo Aziendale Learning e Training Organizzativo” – Soggetto Proponente: Ceccato Aria Compressa. –  Soggetti Partner: CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.
  13. Conto Formazione – Piano Formativo “SKI.P. – Skills Progress” – Soggetto Proponente: Ceccato Aria Compressa
  14. Conto Formazione – Piano Formativo AG.I.L.E. Aggiornamento Interno Lavori Elettrici” – Soggetto Proponente: Ceccato Aria Compressa –  Soggetti Partner: CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.
  15. Conto Formazione – Piano Formativo M.A.S.T. Multiair Strategy Training” – Soggetto Proponente: Multiair Italia S.r.l. –  Soggetti Partner: CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.
  16. Avviso 5/2015 Ambito I Territoriale Piano Formativo “TIFF – Territorio Innovazione Formazione Friuli Venezia Giulia” AVT/173/15 – Soggetto Proponente: Euroconsulting S.r.l. in ATI con CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.
  17. Avviso 5/2015 Ambito II Settoriale Piano Formativo “SANI-LAB: Laboratorio per la competitività del Settore Sanitario” AVS/075/15 – Soggetto Proponente: Form Retail s.r.l. in ATS con CONFORM Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l. –  Soggetti Partner: Ires Campania Istituto di Ricerche Economiche e Sociali e Istituto Tecnico Industriale Statale “L. da Vinci”
  18. Avviso 5/2015 Ambito II Settoriale Piano Formativo “QU.I.D.MEC. – QUalilificazione, Internazionalizzazione e Digitalizzazione per il settore metalMECameccanico” AVS/089/15 – Soggetto Proponente: Euroconsulting in ATI con CONFORM Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.
  19. Avviso 5/2015 Ambito II Settoriale Piano Formativo “RO@FAB: UNA NUOVA IDEA DI AZIENDA METALMECCANICA” AVS/092/15 – Soggetto Proponente: Consorzio Industriale Formazione E Innovazione Rovigo Scarl C.I.F.I.R. Scarl in ATI con: Sive Formazione, Unindustria TV e PN e
    CONFORM S.c.a.r.l.
  20. Avviso 5/2015 Ambito II Settoriale Piano Formativo “FORMAZIONE CONTINUA PER LA COMPETITIVA’ DELLE AZIENDE METALMECCANICHE” AVS/041/15 –  Soggetto Proponente: ERGON S.R.L  in ATI con CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l. – Partner: TECUM s.r.l.
  21. Avviso 5/2015 Ambito II Settoriale Piano Formativo “CO.IN.FOR. – Competitività Industriale e Formazione” AVS/048A/15 – Soggetto Proponente: Galgano Informatica S.r.l in ATI con CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.- Partner: TRAINING CONSULTING S.R.L.
  22. Avviso 5/2015 Ambito I Territoriale Piano Formativo “CO.N.C.E.PE.T – Competitività e Nuove Competenze Emergenti Per il Territorio” AVT/130/15 – Soggetto Proponente: CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l. –  Soggetti Partner: Istituto Tecnico del settore tecnologico “Euganeo”, Assimpianti Servizi SRL
  23. Avviso 5/2015 Ambito I Territoriale Piano Formativo “CAMP.U.S – Campania Uniformità e Sviluppo” AVT/147/15 – Soggetto Proponente ATI: CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l. (Capofila mandatario) – Asset Management S.r.l. e Training Consulting S.r.l. (Mandanti) –  Soggetti Partner: Dipartimento di Economia, Management, Istituzioni dell’Università degli Studi di Napoli Federico II
  24. Avviso 5/2015 Ambito II Settoriale Piano Formativo “CO.ME.T.A. Comparto Metalmeccanico Tecnologie e Apprendimento” AVS/097/15–  Soggetto Proponente e attuatore ATI: CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l. (Capofila mandatario) – GI Formazione srl (Mandante) – Soggetti partner: Istituto Tecnico del settore tecnologico “Euganeo”; Form Retail
  25. Avviso 5/2015 Ambito Territoriale Piano Formativo “S.PR.INT. – Sviluppo Produzione e Internazionalizzazione” AVT/078/15–  Soggetto Proponente e attuatore ATI: Cesiform srl (Capofila mandatario) – CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l. (Mandante) – Soggetti partner: Università degli Studi di Foggia – Dipartimento di Economia; Cambridge Academy; Istituto di Istruzione Superiore “Righi”
  26. Avviso 4/2014 Competitività Piano Formativo “T.A.C.: Territorio, Apprendimento e Competitività” AVT/077B/14-  Soggetto Proponente e attuatore: CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l. – Soggetti partner: Euroconsulting S.r.l. ISIS Malignani
  27. Avviso 1/2014 Piano formativo “S.O.S. Sistemi e Organizzazioni Sostenibili” Sicurezza e Ambiente Ambito B codice AV/139/A14 – Soggetto proponente e attuatore: CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l. – Soggetti Partner: Forema Srl, Fineco Innovazione, TS Fin sas di Faccini g. & c, Istituto Tecnico Euganeo di Este (Pd)
  28. Avviso 1/2013 Ambito B Ambiente Piano Formativo- Soggetti partner: Forema S.c.a.r.l. e Istituto Tecnico Industriale Statale G. Marconi “PR.A.T.O. Promuovere l’Ambiente nel Tessuto Organizzativo” AV/53/A13 Soggetto Proponente: CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l. –
  29. Avviso 1/2013 Ambito A – Sicurezza Piano Formativo“MI.C.S.- Miglioramento Continuo per la Sicurezza” – Soggetto Proponente:  CONFORM – Consulenza Formazione e Management s.c.a.r.l. – Soggetti Partner: FOREMA – Società consortile per la Formazione e lo Sviluppo d’Impresa; Istituto tecnico industriale statale “G. Marconi” di Padova
  30. Avviso 4/2012 Piano Formativo “Strategie Competitive In Tempi Di Crisi: Performance, Crescita, Sostenibilita’, Cambiamento” AVT/155/12  – Soggetto Proponente: ATI “FAST – Friuli: Apprendimento e Sviluppo del Territorio” – Soggetto Capofila mandatario: CONFORM – Consulenza Formazione e Management Scarl – Soggetto mandante: Erima Srl
  31. Avviso 2/2012 Conto Formazione Piano Formativo “Gestire la Sicurezza ed i Sistemi Informativi” ID 62310 – Soggetto Presentatore Powergas Distribuzione
  32. Avviso 2/2012 Conto Formazione Piano Formativo “Formazione per la Sicurezza ed i Sistemi di Gestione” ID 62362 – Soggetto Presentatore Powergas Clienti
  33. Avviso 1/2011 Piano Formativo “SI.RI.O – Sicurezza e Rinnovamento Organizzativo  di Fondimpresa” – AV/93/S11II – Soggetti partner: FOREMA – SOCIETÀ CONSORTILE PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO D’IMPRESA; Istituto Tecnico Euganeo  di Padova
  34. Avviso n. 5/2011 – I Scadenza Piano Formativo Aziendale “FOR.MA.T. – Formazione, Management e Tecnologia” – AVA/109/11 Soggetto Proponente ATI: CONFORM – (Capofila); RITMO S.P.A.; FAIR SRL; GELO SRL; TEOLO SERVICE S.R.L.; CIEMME HYDRAULIC; OLEODINAMICA FLUID SOLUTIONS; PIVENETA; G.R. SERVICE; OMC. OFFICINE MECCANICHE CARRAIO; ECOSPACE S.R.L; OLEODINAMICA O.D.M.
  35. Avviso 4/2010 Conto Formazione Piano Formativo “Formazione per la sicurezza nei luoghi di lavoro e l’applicazione dei sistemi di gestione” ID 57374 – Soggetto Presentatore Campania Gas
  36. Avviso 4/2010 Conto Formazione Piano Formativo “Formare Alla Salute e Sicurezza Nei Luoghi Di Lavoro”   ID 57329 – Soggetto Presentatore MCAR
  37. Avviso 03/2010 Piano Formativo “P.REGIO. AVT/73/10”, Soggetto Presentatore CONSVIP partner: CONFORM – Consorzio Formazione Manageriale e l’Istituto Tecnico Superiore “F. Giordani” di Caserta e con Soggetti terzi delegati: Erfap UIL Campania, SMILE Campania, IAL Campania e OBR Campania.
  38. Avviso 4/2009 Conto Formazione Piano Formativo “Formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro” ID 30752 – Soggetto Presentatore CIRA s.c.p.a.
  39. Avviso 2/2008 Piano Formativo “PIVOT – PIano di Valorizzazione Organizzativa Territoriale” AVT/78/08
  40. Progetto ARPF promosso a valere sul Lotto n. 8, “Valutazione dei risultati e certificazione delle competenze nelle PMI”, di cui al bando di gara indetto da FONDIMPRESA, pubblicato sulla G.U.U.E. n. 2005/S 146- 145964 del 30/7/2005 e sulla G.U.R.I. parte II n. 182 del 6/8/2005
  41. Avviso 01/2004 Piano formativo “Sanità Plus”AV1/56/05 – “Programma regionali di preminente interesse settoriale e territoriale – PISTE” – Soggetto Presentatore ATI Conform, Società Sanitaria Consortile “Mario Malzoni” a.r.l., Welfare Next s.r.l. ed Espansione s.r.l
  42. Avviso 01/2004 Piano formativo “Sanità Advance”AV/04/12 – “Programma regionali di preminente interesse settoriale e territoriale – PISTE”, a valenza multregionale, promosso dalla Società consortile “Mario Malzoni” a.r.l. in partnership con il CONFORM – Consorzio Formazione Manageriale.
  43. Avviso 01/2004 Piano formativo “Gestire i Processi” – “Programma regionali di preminente interesse settoriale e territoriale – PISTE”, a valenza regionale, promosso dall’ATI costituita tra: SDOA, Conform, Elea F.P. S.c.r.l., Consorzio RIGEL, Consorzio CONSVIP, BIC Salerno s.r.l., The Shenker Method s.r.l.

FONDIRIGENTI

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FONDIRIGENTI è il fondo promosso da Confindustria e Federmanager per finanziare la formazione dei dirigenti e aiutare le imprese a investire nel capitale umano con percorsi professionali altamente qualificati.
CONFORM ha assistito le aziende clienti che risultino “attive” nella progettazione dei Piani Formativi Condivisi di tipo aziendale di seguito elencati, a valere sui vari Avvisi pubblicati da FONDIRIGENTI, provvedendo all’organizzazione ed erogazione dei corsi e presidiando tutti gli aspetti amministrativi, gestionali e rendicontativi:

  1. AVVISO 3/2016 – PIANO AZIENDALE “Business Intelligence e Digital Supply chain” –  Soggetto Presentatore: STOCCO
  2. AVVISO 3/2016 – PIANO AZIENDALE “Business Data Analytics” –  Soggetto Presentatore: Consorzio “Padova Energia”
  3. AVVISO 3/2016 – PIANO AZIENDALE “Digital Supply Chain” –  Soggetto Presentatore: ELBI
  4. AVVISO 1/2016 – PIANO AZIENDALE “Lean e Management” –  Soggetto Presentatore: Atlas. Copco STONETEC srl
  5. AVVISO 1/2016 – PIANO AZIENDALE “Lean e Organization” – Soggetto Presentatore: TECNOPOOL
  6. AVVISO 1/2016 – PIANO AZIENDALE “Connotati organizzativi per lo sviluppo internazionale del business” – Soggetto Presentatore: VARISCO SpA
  7. AVVISO 1/2015 – PIANO AZIENDALE “L’organizzazione eccellente” – Soggetto Presentatore CECCATO Aria Compressa S.p.A.
  8. AVVISO 1/2015 – PIANO AZIENDALE “Marketing e comunicazione web” – Soggetto Presentatore STOCCO S.r.l.
  9. AVVISO 1/2015 – PIANO AZIENDALE “Lean e Management” – Soggetto Presentatore Payment Technologies S.r.l.
  10. AVVISO 1/2015 – PIANO AZIENDALE “Innovare l’organizzazione attraverso i sistemi erp e la corretta gestione dei processi” – Soggetto Presentatore Tecno Pool S.p.A.
  11. AVVISO 2/2013 – AREA 1 PIANO AZIENDALE “Da manager a coach” – Soggetto Presentatore: ABAC ARIA COMPRESSA
  12. AVVISO 2/2013 – AREA 1 – PIANO AZIENDALELean e Management” – – Soggetto Presentatore: ABAC ARIA COMPRESSA
  13. AVVISO 2/2013 – AREA 1 – PIANO AZIENDALEStrategie di Change Management” – Soggetto Presentatore: ABAC ARIA COMPRESSA
  14. AVVISO 2/2013 – AREA 1 – PIANO AZIENDALEValorizzazione e Sviluppo delle persone” – Soggetto Presentatore: CECCATO ARIA COMPRESSA
  15. AVVISO 2/2013 – AREA 1 – PIANO AZIENDALEPeople Lean e Management” – Soggetto Presentatore: CECCATO ARIA COMPRESSA
  16. AVVISO 2/2013 – AREA 1 – PIANO AZIENDALELa gestione del cambiamento” – Soggetto Presentatore: CECCATO ARIA COMPRESSA
  17. AVVISO 2/2013 – AREA 1 – PIANO AZIENDALEStrategie di internazionalizzazione in Testi Group” – Soggetto Presentatore: TESTI GROUP
  18. AVVISO 2/2013 – AREA 1 – PIANO AZIENDALEIl Manager Coach” – Soggetto Presentatore: TESTI GROUP

Fon.Coop

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Fon.Coop è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua nelle imprese cooperative. Fon.Coop è stato costituito nel 2001 dalle maggiori organizzazioni di rappresentanza delle imprese cooperative e dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori italiani.

Le Parti Sociali hanno deciso di costituire un Fondo specifico per le imprese cooperative in ragione:

  • dell’importanza della cooperazione nell’economia italiana presente in tutti i settori produttivi e in particolar modo in quelli ad alto valore sociale e al servizio di tutti i cittadini;
  • della specificità di questa forma d’impresa che coniuga: crescita imprenditoriale, gestione democratica, equità distributiva, sviluppo delle persone che in essa lavorano.
  1. Piano Aziendale “REFORM” – Soggetto Presentatore Federazione Campana delle Banche di Credito Cooperativo

MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI

lps

Nel corso degli anni, CONFORM ha promosso, progettato, organizzato, erogato e rendicontato le iniziative di formazione di seguito elencate, presentate a valere sugli Avvisi pubblicati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per la qualificazione professionale di inoccupati e disoccupati e/o per l’aggiornamento continuo e lo sviluppo delle competenze del personale dipendente di imprese di piccole, medie e grandi dimensioni

  1. Iniziativa Comunitaria Equal Azione 3 “Mainstreaming
  2. Iniziativa Comunitaria Equal Azione 2   “Donne Manager delle Risorse Umane”
  3. Interventi per la formazione di italiani residenti in Paesi non appartenenti all’Unione Europea – Avviso n.8/2001 “Solidarietà e Impresa”
  4. Interventi per la formazione di italiani residenti in Paesi non appartenenti all’Unione Europea – Avviso n. 1/2000 “Fare Impresa in Uruguay”
  5. Iniziativa Comunitaria “Occupazione e Valorizzazione delle Risorse Umane” – Programma NOW – II^ FASE  “Creazione d’impresa per l’assistenza agli anziani e disabili”
  6. Iniziativa Comunitaria “Occupazione e Valorizzazione delle Risorse Umane” – Programma NOW – II^ FASE  “Creazione d’Impresa per l’Implementazione della Qualità”
  7. P.O. 936102 I1 – Anno 1996 “Operatore Bancario” I e II edizione

MINISTERO DELL' ISTRUZIONE, DELL' UNIVERSITA' E DELLA RICERCA

Miur

Nel corso degli anni, CONFORM ha promosso, progettato, organizzato, erogato e rendicontato le iniziative di formazione di seguito elencate, presentate a valere sugli Avvisi pubblicati dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca per la qualificazione professionale di giovani laureati inoccupati e disoccupati

  1. DATABENC – Distretto ad Alta TecnologiA per i BENi Culturali – PON RICERCA E COMPETITIVITA’ 2007-2013, Azioni rivolte al potenziamento di Distretti ad Alta Tecnologia e Laboratori Pubblico-Privati
  2. Avviso 4391/2001 MASTER per “Esperto nella Gestione dei rischi degli intermediari creditizi e finanziari”
  3. Avviso 4391/2001 Corso di Alta Specializzazione per “Esperto nella Pianificazione e Gestione Finanziaria dello Sviluppo Imprenditoriale”
  4. Programma Operativo 1994 – 1999 “Ricerca, Sviluppo Tecnologico e Alta Formazione, Sottoprogramma II – Misura III: “Formazione per la Ricerca Industriale”, Sottoprogramma III – Misura II: “Formazione per il Trasferimento Tecnologico – “Beni culturali e turismo”
  5. Programma Operativo 1994 -1999 “Ricerca, Sviluppo Tecnologico e Alta Formazione, Sottoprogramma II – Misura III: “Formazione per la Ricerca Industriale”, Sottoprogramma III – Misura II: “Formazione per il Trasferimento Tecnologico  – “Rete di Comunicazione Socio – Sanitaria”

REGIONE CAMPANIA

regione-campania
Nel corso degli anni, CONFORM ha promosso, progettato, organizzato, erogato e rendicontato le iniziative di formazione di seguito elencate, presentate a valere sugli Avvisi pubblicati dalla Regione Campania per la qualificazione professionale di inoccupati e disoccupati e/o per l’aggiornamento continuo e lo sviluppo delle competenze del personale dipendente di imprese di piccole, medie e grandi dimensioni
  1. Prot. 47 CUP B26D13001270001 “E.A.S.I. – EMPOWERMENT e APPRENDIMENTO per lo SVILUPPO IMPRENDITORIALE 

  2. P.O.R. Campania FSE 2007-2013 – Decreto n. 144 del 12/05/2015 – “Tecnico per la valorizzazione e promozione dei beni e delle attività culturali” – B36G14002340006 – Codice Uff. 14

  3. Centro Sperimentale di Sviluppo delle Competenze per il Settore Finanziario – Assicurativo” Numero Gara 480819 CIG 04134841 CA – Regione Campania  A.G.C. 17 – Istruzione Educazione, Formazione Professionale Politiche Giovanili – Orientamento Professio-nale – Osservatorio del Mercato del Lavoro e dell’Occupazione Emigrazione – Immigrazione – Settore Orientamento professionale – Decreto Dirigenziale n. 331 del 23/12/2009
  4. Misura 3.14 A POR Campania: promozione della partecipazione Femminile al Mercato del Lavoro Progetto “COF – Città di Avellino”
  5. POR Campania 2000-2006 Progetto Animatore Sociale
  6. Equal, FASE II – Misura 2.2 (Azione 1 ed Azione 2) Progetto “Futuro Remoto” PS: IT – G2 – CAM – 017
  7. Misura 3.9 Addetto alla gestione del rapporto con la clientela
  8. POR Campania 2000 – 2006 Misura 3.8 Tip. B I.P.M. – L’Impresa per Me
  9. POR Campania 2000-2006 Misura 3.8 Tipologia d “FORMARE”
  10. POR Campania Misura 3.3 azione b   “Specialista IT”
  11. Piano Formativo 1997 “Addetto alla Gestione delle Risorse Umane”
  12. Piano Formativo 1997 Aggiornamento per Responsabili Amministrativi e Finanziari
  13. Piano Formativo 1997 “Esperto in Finanziamenti Comunitari e Agevolati” 
  14. Piano Formativo 1996 “Addetto Gestione del Personale” – I^ e II^ Edizione

REGIONE VENETO

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Nel corso degli anni, CONFORM ha progettato, organizzato, erogato e rendicontato le iniziative di seguito elencate, presentate a valere sugli Avvisi pubblicati dalla Regione Veneto per lo sviluppo delle competenze del personale di­pendente della pubblica amministrazione.

  1. “Virtual Bridges – Multimedialità come ponte per la diffusione della cultura al di fuori degli spazi istituzionali” – DGR 580 – Codice: 5615-1-580-2017
  2. “M.O.S.A.I.CO. – Musei, Organizzazioni e Storytelling per l’Attrattività, l’Innovazione e la Competitività” – DGR 686 – Codice: 5615-1-686-2017
  3. “Percorso di politiche attive per addetto all’assemblaggio” – DGR 840 –  Codice: 2508-2-840-2015
  4. “M.O.BI.L.E. – Marketing e Organizzazione del Business per l’Internazionalizzazione e L’Export” – DGR 1284 – Codice: 5615-7-1284-2016
  5. “Co.L.O.M.B.O. – Competenze Linguistiche, Organizzative e Manageriali per le Business Opportunities” – DGR 1284 – Codice: 5615-5-1284-2016
  6. “T.E.L.E.M.A.Co. – Trasferire Esperienze e Leadership Migliorando e Accrescendo le Competenze” – DGR 1285 – Codice: 5615-1-1285-2016
  7. “A.S.I.A.: Attività e Strumenti per l’Internazionalizzazione Aziendale” – – DGR 1284 – Codice: 5615-4-1284-2016
  8. “Operatore della promozione ed accoglienza turistica” – DGR 255 – Codice: 171-1-255-2016
  9. “Arte e Business. Accrescere il contenuto creativo-culturale delle imprese venete” – DGR 2121 – Codice: 2120-29-2121-2015
  10. “DEDALUS – Sapere nuovo per artisti e artigiani dello spettacolo” – DGR 1401 – Codice: 3706-1-1401-2016
  11. “IN.Si.E.ME. – Inclusione e Self-Empowerment nel settore Metalmeccanico” – DGR 682 – Codice: 50-2-682-2016
  12. “Modelli organizzativi per promuovere la competitività di imprese del settore impiantistico” – DGR 38 – Codice: 5615-1-38-2016
  13. A.F.RI.C.A. – Attività Formative di Riqualificazione per la Competitività Aziendale” –  DGR 1284 –  Codice: 55615-2-1284-2016
  14. “P.M.I. – Piani, Misure, Idee per l’internazionalizzazione delle imprese venete” –  DGR 1284 –  Codice: 5615-1-1284-2016
  15. “Percorsi di riqualificazione professionale per i lavoratori dei F.lli Poli srl” – DGR 1842 –  Codice: 5615-1-1842-2015
  16. “Digital Marketing” – DGR 38 – Codice: 5615-3-38-2016
  17. “BRIDGE: un ponte tra generazioni” – DGR 1285 – Codice: 4285-2-1285-2016
  18. “Smart Jobs per le aziende creative venete” – DGR 677 – Codice: 56-1-677-2016

  19. “Orient Express – arte e cultura per l’internazionalizzazione della manifattura veneta” – DGR 1284 – Codice: 3706-1-1284-2016
  20. FRIDOM – “Favorire l’impiego e l’inserimento di donne, over 45 e Migranti” – cofinanziato F.S.E. 2007 – 2013 – Asse II “Occupabilità  

  21. QUASAR -” Qualificazione dei servizi ed azioni di riorganizzazione” – cofinanziato F.S.E. 2007 – 2013 – Asse II “Occupabilità
  22. SIDO – “Sviluppare l’incontro domanda offerta” – cofinanziato F.S.E. 2007 – 2013 – Asse II “Occupabilità”

REGIONE SARDEGNA

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  1. Bando di gara per gli interventi di sostegno pubblico alle imprese in attuazione delle Direttive PIA – Pacchetti Integrati di Agevolazioni “Industria, Artigianato e Servizi” (annualità 2010), ai sensi della D.G.R. n. 39/3 del 10/11/2010 e s.m.i. – Programmazione Unitaria 2007/2013 – P.O. FESR 2007/2013 – interventi a sostegno della competitività e dell’innovazione

REGIONE EMILIA ROMAGNA

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CONFORM ha progettato, organizzato, erogato e rendicontato l’iniziativa di seguito elencata, presentata a valere sulla Legge 236 – Regione Emilia Romagna per l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze del personale di­pendente della Banca popolare dell’Emilia Romagna soc. coop.

  1. Legge 236/93 – “Vice preposto di Filiale”

REGIONE MARCHE

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CONFORM ha promosso, progettato, organizzato, erogato e rendicontato l’niziative di seguito elencata, presentata a valere sugli Avviso pubblicato dalla Regione Marche per la qualificazione professionale di inoccupati e disoccupati e/o per l’aggiornamento continuo e lo sviluppo delle competenze del personale dipendente di imprese di piccole e medie dimensioni

  1. Iniziativa Comunitaria Equal Misura 2.2. Imprenditorialità – economia sociale  “Le cooperative sociali marchigiane : modello da sviluppare e da esportare”

REGIONE CALABRIA

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Nell’ambito del servizio di costituzione del “Centro Sperimentale di Sviluppo delle Competenze nel settore finanziario e assicurativo”, gara n. 480819CIG 04134841CA, approvato con decreto dirigenziale n. 13 del 10 Febbraio 2012, è previstala realizzazione di tre edizioni del percorso di formazione post diploma per la figura professionale di “Addetto alle attività commerciali di Banca”, in grado di:

  • erogare i servizi di sportello, ascoltando le richieste del cliente, garantendo un adeguato livello di qualità in termini di rapidità, disponibilità, precisione e affidabilità nelle risposte e prestando la massima attenzione sia alla sicurezza operativa (controllo delle norme antiriciclaggio, antirapina ecc.), sia alla soddisfazione dell’interlocutore.
  • curare la redditività del portafoglio clienti assegnato (famiglie e privati), nel rispetto della soddisfazione dei bisogni del cliente, degli obiettivi e delle direttive assegnate.
  • realizzare correttamente le attività contabili e amministrative a supporto dell’operatività di sportello, contribuendo all’ottimizzazione del livello di servizio della clientela.

Il percorso formativo per la figura professionale di “Addetto alle attività commerciali di Banca”, della durata complessiva di 600 ore, è stato articolato in unità formative per l’acquisizione delle competenze tecniche e dei comportamenti professionali propri della figura target, attraverso un set di moduli correlati alle conoscenze e alle abilità costitutive di ciascuna competenza attesa.

Per ulteriori informazioni e scaricare il bando, la brochure e la documentazione necessaria, visita la sezione bandi del portale del progetto Bealab all’indirizzo www.bealab.it oppure “Clicca qui”